募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります。
- 仕事内容
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財務部門の業務をお任せいたします。1.中期戦略計画の策定
戦略計画は、企業の目的とそれらを達成するための戦術を定性的かつ定量的に詳述する包括的な業務を
行っていただきます。
•ロードマップの作成、マイルストーンの確立、業績管理。
•プロセスをすべての部門と調整し、各コンポーネントの一貫性を確保する（トップライン/損失/経費/投資結果と収益）
•すべての部門からのインプットの合成と分析
•実績、前年度、前回の予測による差異分析
2.毎月のビジネス結果と関連するKPIの報告
•関連部門から必要なデータを収集し、月次報告書を作成する
ビジネスKPIを設定し、ビジネスの進捗状況を追跡するためにそれらを監視する。
•グループとの円滑なコミュニケーション（PBRC、BSID、アジア市場）
3.会計および税務チームを監視する
•JGAAP会計および税務チームを監視する
•期限と成果物の確保
•チームの作業を調整し、改善の領域を特定し、チームの生産性を高めるイニシアチブを開始する
•特定のトピックを随時調査する：関係するステークホルダーと情報を収集し、インプットを分析し、明確な評価と勧告などを提供する報告書草案を作成する。
•業務関連業務（DO＆Claims）の効率性
•アドホックプレゼンテーション：イノベーション関連のトピックなど
部門は10名。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
FP＆Aの業務経験（必須）
保険業界での経験（保険会社や保険会社に関連する）（必須）
ビジネスレベルの英語力（会話、メール、上司は外国籍の方）
- 歓迎
- 大手コンサルファームにおける業務経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から42歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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保険業界での経験
大手コンサルファームにおける業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京本社（田原町）
- 勤務時間
- 9：00～17：30 実働 7.5時間
- 年収・給与
- 900万円以上1100万円以下
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生等： 給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
- 休日休暇
- ※年間休日：118日（2017年） 、有給休暇、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考
面接4回
