募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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次期中期経営計画の策定及びESS(Executive Strategic Seminar)の企画・運営を行って頂きます。■次期中期経営計画の策定及びESS(Executive Strategic Seminar)の企画・運営
【職務詳細】
・次期中期経営計画（2020-2022)の策定スケジュール、方向性・骨子を検討し、幹部承認を取得する。
・現中期経営計画内容、次期中期経営計画の方向性を踏まえ次期経営計画の内容に落とし込む事をゴールとしてESSを企画・運営する。
・次期中期経営計画策定に向け各機能・営業責任者等のESSの議案・課題・クロファンクショナル協議を整理し、内容をフォローする。
・開発計画、海外・国内生産計画、サプライヤーとの中長期契約・能増、海外販社政策、ブランド戦略、人事戦略との整合を取る
・中期経営計画のアライアンスとの整合を取る（為替・TIV前提の擦り合せ、アライアンス商品詳細、発表タイミングなど）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いづれかの経験
・自動車会社等で経営企画もしくは幅広い海外営業の経験者
・コンサルティング会社で経営戦略の担当もしくは事業会社の中期経営計画策定のアドバイザリー業務をした経験者
・総合商社自動車部や投資銀行等における自動車業界担当の経験者
- 歓迎
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【歓迎要件】
・経営企画、財務、経理、IRなどの経験があると望ましい
・英語の他に中国語が出来る方は歓迎
・業界不問：異業界・異業種からの転職歓迎
・TOEIC 800点以上の英語力（必須）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 900万円～1100万円
- 待遇・福利厚生
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寮 社宅 退職金 企業年金 社員持株会 財形 団体生命保険
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社カー割引購入制度
- 休日休暇
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完全週休２日制
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
- 書類→WEBテスト(キュービック)→面接(2回)
