募集要項
- 募集背景
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業務量増大に伴う増員になります。
長年のお付合いにて、複数の紹介実績がございます。[社風]など詳細ご説明させて頂きます。
- 仕事内容
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当社における適正なガバナンス構築のためのアクションプランを推進いただきます。適正なガバナンス構築のためのAction Planのうち以下の推進を行っていただきます。
当該ガバナンスに関する当部管轄の当社内規程、規則の改定案その他の計画の立案及び修正、並びに当該ガバナンスの立案及び実施のための関係への説明、調整及び協働。
保険会社としての独立性とコーポレート・ガバナンスを確保するための関連部門についてのチェック・協働体制等の構築
委員会の見直し。
当該Action Plan実施後のモニタリング及びこれに基づく適切な措置の立案及び実施。
契約書その他の法的文書に対するリーガルチェック。
法律相談及び助言
FSAの窓口対応のサポート
規程やシステムの変更に加えて、新規組織制度を実際に運用及びモニタリングすることが求められます。
Action Plan実行のためには、下記が必要です
規程の改定
より詳細なアクションプランの作成
関係部署との連携
PCDA等
- 応募資格
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- 必須
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法務・コンプライアンス関連の実務経験3年以上
- 歓迎
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ビジネスレベルの英語力あれば尚可
弁護士資格あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~43歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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企画力に富み、法的知見及びコミュニケーション能力を兼ね備える人材。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京23区
- 勤務時間
- 9:00~17:30
- 年収・給与
- 年俸制 700万~900万位 (別途残業代あり)
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、交通費全額支給 各種社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季、年末年始
- 選考プロセス
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1次面接
2次面接
最終面接