募集要項
- 募集背景
-
【欠員補充】
部長不在の為、米国から月次の指導に毎月来日されています。
この状況を早急に解消するため、日本の部長を採用したい意向です。
- 仕事内容
-
・原価管理(製造部長へのデータ確認・根拠把握)
・財務管理(営業部長へのデータ確認、根拠・将来予測把握)
・月次、年次(親会社と販売会社分の2社分を副部長と分担作成)
・申告書作成
・部下のルーティン業務チェック
・親会社からのデータ確認等に対する対応、経営判断材料作成等
- 応募資格
-
- 必須
-
■大卒以上、TOEICスコア800以上
■経験：原価管理・計算経験、マネジメント経験、米国会計経験
※最重視は英語力と原価管理・原価計算経験、マネジメント経験
- 歓迎
- ■米国公認会計士取得者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
親会社からの質問応対にきちんと対応出来る方。
各種数値の根拠や分析を部下任せにせずにできる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 滋賀県高島市
- 勤務時間
- 8：45～17：15（休憩50分）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、交通費支給、退職金有
- 休日休暇
- 土日祝、夏季、年末年始、有給、慶弔、育児、介護
- 選考プロセス
-
親会社からも来日又はskypeで面接を実施致します。
質問例：標準原価を毎月どのように取り扱っていたか？等。
※単純な返答では無く、具体的な原価差異分析と対策・対応等の返答を求めていらっしゃるそうです。
