募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増加となります。
- 仕事内容
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社宅仲介事業の「外資企業担当」として、日本国内の賃貸を探されている企業へ物件を紹介して頂きます。企業で発生する賃貸住宅のニーズをヒアリングして、希望のお部屋を紹介する仕事です。
取引先は、大手外資系企業がほとんど。エグゼクティブの方々へ物件を提案して頂きます。
▼ニーズの発掘
既に取引のあるクライアントに対してアプローチ。企業の人事・総務担当者に連絡・訪問して、社内に転勤や採用、社宅などで新たに賃貸住宅のニーズがないか情報収集します。
▼要望のヒアリング
ニーズがあったら、どんな賃貸住宅を希望しているのか、予算や間取りなどの条件をヒアリング。仲介会社の専用サイトを使って条件にマッチした物件をピックアップし、企業の担当者・入居予定者に連絡します。
▼物件の案内
実際に担当者や入居予定者と一緒に物件に足を運んでお部屋をご案内し、気に入っていただけたら契約となります。成約率は約5割。10件案内したら半分くらいは契約につながります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・英語力（会話、メールで使用）※ビジネスでの使用経験は不問です
- 歓迎
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【歓迎】
・不動産業界の知識、経験をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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8:45～17:30 休憩時間：60分
・所定労働時間7時間45分。
- 年収・給与
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想定年収：450万円～600万円
※スキル・ご経験に応じて決定します。
【賞与】
年2回
- 待遇・福利厚生
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■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（5月・11月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■資格手当（宅地建物取引士：月1万5000円）
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度、社会共済会制度
■月間表彰制度、四半期表彰制度、グループ年間表彰制度
■産前・産後休暇、育児休暇取得実績あり
■福利厚生倶楽部法人会員
■グループ内公募制度
■退職金前払手当
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
■週休二日制（基本的に土日休みですが、月1回程度、土日出勤があります）
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼１次面接（人事＋部門長）
▼２次面接（代表）
