募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます。【人事管理】
労務管理を中心に幅広くプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方をお待ちしています。
・入社、退職、異動、休職、定年再雇用に関すること ・障害者雇用に関すること
・個別労務対応 ・社宅管理業務
【勤怠管理】
・働き方改革方への対応 ・勤怠管理、現場指導
【規則・届出】
・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定
【安全衛生】
・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置
その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務経験年数5～10年以上
■給与・社会保険実務経験（アウトソーシング可）
■労基署等の行政対応
■人事労務に関わる各種届出・手続き
■個別労務問題・訴訟対応
■大卒以上
■プロジェクトリーダーや業務推進リーダーの経験
- 歓迎
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■就業規則改訂・見直し
■社員500名以上の会社規模での労務管理経験
■「建設業」「オーナー会社」「業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での人事労務経験がある
■個別労務問題（訴訟もあれば尚可）対応の経験が豊富な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～54歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京駅より徒歩1分
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
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650万～750万
（※諸手当込、年俸÷12＝月給）
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。
※ご経験により900万まで可能
- 待遇・福利厚生
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家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国31ヶ所）、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 [2016年 年間休日120日]
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接＋SPI⇒最終面接
