募集要項
- 仕事内容
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3年以内に従業員1000名を目指し、株式上場も視野に入れている当社の成長をさらに加速させるため、役員候補として以下の業務をお任せ致します。
《具体的な業務内容》
■新規クライアント開拓
■事業計画の立案・遂行
■経営管理
■各部門の統括
■部門の育成指導
管理をするだけではなく、プレイングマネージャーとしての一面もあります。
事業推進を担うだけでなく、営業メンバーたちを巻き込みながら、
チームとしてどのように売上げを上げていくかというマネジメントも必要となります。
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てを満たす方
■事業のマネジメント経験
■IT業界での経営者・COO・経営幹部のご経験
■大手SIerでの営業経験5年以上
■プレイングマネージャーとしてのご経験
■今回の転職で2社目までの方
- 歓迎
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■事業計画書の作成が出来る方
■業界内におけるご人脈が豊富な方
■語学力(中国語・英語)
■開発経験をお持ちの方
■人材業界(IT領域)での営業のご経験
■大手企業や本部への包括的な営業のご経験をお持ちの方
■一つの業界で長期的なキャリア形成を積まれてきた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳 ～ 60歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実動8時間）
- 年収・給与
- 年俸制：1,000万円 ～ 1,500万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険他、同社規程による。
- 休日休暇
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《年間休日120日 》
完全週休２日制(土日祝)、年末年始休暇、産前・産後休暇、特別休暇、慶弔休暇、他※同社規程による。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒社長面接
