人事(採用・労務・教育など)
【人】に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる 人事雇用開発担当
人事(採用・労務・教育など)

【人】に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる 人事雇用開発担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月14日~8月27日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/08/14 ~ 2018/08/27)
人事(採用・労務・教育など)

【人】に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる 人事雇用開発担当

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
人事部雇用開発グループで、組織強化のための増員です。
新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる人材を求めています。 
仕事内容
新卒、及び、中途採用活動全般を担当して頂きます。
■新卒採用(年間100人程度)の採用企画から運営までを担当
 -企画立案
 -媒体/イベント選定
 -会社説明会の企画実施
 -選考基準/面接実施運営
 -内定者フォロー
 -学校訪問 等
■インターンシップの企画から運営まで実施を担当
■中途採用(年間30人程度)の企画立案
応募資格
必須
■下記の知識・スキル・経験がある方
 ・新卒採用全般の業務経験がある方。(経験3年以上)
 ・戦略立案の資質がある方。
  (長期経営計画に基づいた人財像の立案に必要)
 ・共感力をベースとしたコミュニケーション資質がある方。
  (多様な人財との会話・交渉に必要)
 ・教科書に無い事でも前向きに取り組める資質がある方。
  (常に新しい問題に対面する当部署において重要)
 ・Word、Excel、Powerpoint等のPCスキル
■四年制大学卒以上
歓迎
■理系採用が中心のBtoB事業企業での採用業務経験があれば尚可
■人事システム全般の知識があれば尚可
募集年齢(年齢制限理由)
35歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■人事向きな性格特性のある方。
(“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できること、etc)
雇用形態
正社員
勤務地
本社事務所:東京都千代田区丸の内(※転勤無)
最寄駅:JR東京駅/丸の内出口より徒歩約1分
勤務時間
9:00~17:45  休憩50分
年収・給与
・月給20万6000円以上
※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
<給与例>
■30歳主任クラス:月例基本給27万円、想定年収約560万円(残業込)
■40歳課長代理クラス:月例基本給37万円、想定年収約800万円(残業込)
※上記の想定年収には、賞与、残業手当(月40時間として試算)を含んでいます。
 なお残業代は、100%支給です。
・試用期間 3ケ月(期間中の給与は同額)
昇給年1回、賞与年2回
待遇・福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 
定年有(※60歳、再雇用有) 退職金有 
諸手当(交通費、時間外手当、家族手当)
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒適性テスト⇒1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒健康診断書提出
(内定までの想定時間は1カ月程度です。)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、創業110年を超えた、東証第1部上場の優良企業です。
創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物プラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。

近年では、グローバルで「ビルディングオートメーション」、工場やプラント市場での「アドバンスオートメーション」、より人々の生活に身近な「ライフオートメーション」事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
また、北米、アジア、ヨーロッパへ営業拠点を置き、海外(グローバル)進出も積極的にすすめております。
従業員数は、連結で約9,462名、業界のシステム導入件数シェアは、約60%強を占め、業界シェアは、ナンバーワンです。
資本金
10522百万円
従業員数
9462人
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