募集要項
- 募集背景
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人事部雇用開発グループで、組織強化のための増員です。
新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる人材を求めています。
- 仕事内容
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新卒、及び、中途採用活動全般を担当して頂きます。■新卒採用(年間100人程度)の採用企画から運営までを担当
-企画立案
-媒体/イベント選定
-会社説明会の企画実施
-選考基準/面接実施運営
-内定者フォロー
-学校訪問 等
■インターンシップの企画から運営まで実施を担当
■中途採用(年間30人程度)の企画立案
- 応募資格
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- 必須
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■下記の知識・スキル・経験がある方
・新卒採用全般の業務経験がある方。(経験3年以上)
・戦略立案の資質がある方。
(長期経営計画に基づいた人財像の立案に必要)
・共感力をベースとしたコミュニケーション資質がある方。
(多様な人財との会話・交渉に必要)
・教科書に無い事でも前向きに取り組める資質がある方。
(常に新しい問題に対面する当部署において重要)
・Word、Excel、Powerpoint等のPCスキル
■四年制大学卒以上
- 歓迎
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■理系採用が中心のBtoB事業企業での採用業務経験があれば尚可
■人事システム全般の知識があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■人事向きな性格特性のある方。
(“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できること、etc)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社事務所:東京都千代田区丸の内(※転勤無)
最寄駅:JR東京駅/丸の内出口より徒歩約1分
- 勤務時間
- 9:00~17:45 休憩50分
- 年収・給与
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・月給20万6000円以上
※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
<給与例>
■30歳主任クラス:月例基本給27万円、想定年収約560万円(残業込)
■40歳課長代理クラス:月例基本給37万円、想定年収約800万円(残業込)
※上記の想定年収には、賞与、残業手当(月40時間として試算)を含んでいます。
なお残業代は、100%支給です。
・試用期間 3ケ月(期間中の給与は同額)
昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
定年有(※60歳、再雇用有) 退職金有
諸手当(交通費、時間外手当、家族手当)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性テスト⇒1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒健康診断書提出
(内定までの想定時間は1カ月程度です。)