営業(個人向け)
テラスハウス型賃貸住宅のコンサルティング営業(管理職候補)
掲載期間:22/11/28~22/12/11求人No:AYE-sz532HS
営業(個人向け)

テラスハウス型賃貸住宅のコンサルティング営業(管理職候補)

英語力不問

募集要項

募集背景
◆順調な事業拡大に伴う増員。
仕事内容
土地オーナー様に対してアパート経営の事業コンサルティング営業
◆仕事内容~テラスハウス型木造賃貸住宅のアパート経営コンサルティング営業

(1) 当社の理念である「住まう方々が幸せになれる賃貸住宅を提供する」をコンセプトに自社開発したメゾネットタイプ賃貸住宅の建築・運営を企画提案する仕事です。
当社の理念と商品コンセプトに共感していただける土地オーナー様を中心とした顧客を開拓し、賃貸住宅経営のコンサルティング及びプラン提案・契約・引渡までを行っていただきます。
※女性の方も活躍できるお仕事です。

(2) プレーイングマネージャーとして、(1)の業務に加え、営業所の統括、受注管理業務、部下の育成を行っていただきます。
応募資格
必須
◆経験・年齢
 ・営業経験者(業種業界不問)
 ・30歳~55歳ぐらいの方

 ※不動産、建築営業経験者尚可
  
◆学歴・資格
 ・高校卒以上
 ・普通自動車免許(AT限定可)
歓迎
・不動産営業経験、
・宅建資格
・ローン知識、経験
・不動産関連税制知識
募集年齢(年齢制限理由)
■年齢 30歳~55歳くらいの方 (定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
・自ら主体的に考え、積極的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の調整を円滑に行える方
・目標達成に向けて努力する方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ
勤務地
◆次の全国各地の営業所

東京本社(京橋)、厚木、川越、深谷、春日部、千葉、成田、つくば、水戸、ひたちなか、小山、宇都宮、高崎、甲府、仙台、盛岡、九州中央(熊本)
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分)
年収・給与
◆年齢、経験、前職年収勘案のうえ会社規定による
 月給25万円~35万円+報奨金+諸手当
※経験により応相談
※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(94,000円~150,000円)を含みます。
 超過分は別途支給いたします。

【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+報奨金550万円)
 ※営業所長として年収 2,000万円以上も可能です。
待遇・福利厚生
昇給年2回、交通費規定支給(上限10万円)、社保完、退職金制度、車通勤可(社員用無料駐車場有)、各種奨励金、寮・社宅有(個人負担・月11,000円~16,000円)、高額報奨金(受注金額による)、(営業活動に使用する車両を持ち込みする場合)車両借り上げ料月2万円支給、営業赴任手当、一時帰省手当(月1回)、初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
休日休暇
・週休2日制(水曜日、木曜日)
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇・慶弔休暇
選考プロセス
書類選考、面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・アパート経営の立地を選ばない商品特性(戸建て感覚、駐車場つき)により、
 土地オーナー様、入居者の方の双方に喜ばれるテラスハウスタイプの商品です。

・土地オーナー様に、活用方法・節税対策・管理プランをご提案し、
 賃貸住宅経営のお手伝いをしています。

・オーナー様にはいつまでも安心できる賃貸経営を、入居者の皆様には
 便利で快適な生活が続けられる暮らしやすい住まいをご提供するために、
 全国に展開し、さらなる発展をめざしていきます。
設立
1999年
資本金
2億円
売上高
150億円
従業員数
400名
入社実績
Sさん(29歳 / 男性)
企画
Mさん(37歳 / 男性)
営業
Dさん(38歳 / 男性)
施工管理

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株式会社アイブレインズ
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 080483紹介事業許可年:2003年
設立
1976年7月
資本金
8,000千円
代表者名
代表取締役 鈴木 京
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:15名
事業内容
・人材紹介事業
・紹介予定派遣
・適職カウンセリング
・事務業務アウトソーシング
・パソコン研修
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 080483
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京(麹町)
登録場所
本社
〒102-0083 東京都千代田区麹町4-5-20 KSビル6階
ホームページ
https://aye.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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