人事(採用・労務・教育など)
人事総務マネージャー/~残業30時間以内/阪急阪神東宝グループ/無借金経営~
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人事総務マネージャー/~残業30時間以内/阪急阪神東宝グループ/無借金経営~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月6日~6月19日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/06/06 ~ 2018/06/19)
人事(採用・労務・教育など)

人事総務マネージャー/~残業30時間以内/阪急阪神東宝グループ/無借金経営~

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門体制強化の為
仕事内容
経営管理部に配属となり、部長のもとで人事総務マネージャーとして
人事(労務など)・総務業務全般に携わっていただきます。

・人事業務(人事、採用、人材育成、就業管理、人事総務関連規程・人事制度等の整備、労使)
・労務業務(衛生委員会、健康管理)
・給与業務(給与、社会保険関連)
・庶務業務(庶務、福利厚生)
※ご経験に応じて、上記内容を含めた幅広い業務を担当していただきます。
※試用期間(3ヶ月)中は、人事総務マネージャからの引継ぎ期間として、人事総務マネージャ補佐の扱いとなります。特に問題がなければ、試用期間終了後に人事総務マネージャ職に予定通り正式に就任いただく予定です。
応募資格
必須
■必須条件
-人事・労務関連の実務経験をお持ちの方(5年程度が目安です)
-労働関連法令の知識や知見を最低限有する方
歓迎
■歓迎条件
-チームリーダー経験もしくはマネジメント経験(チームの人数規模は問いません)
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員:試用期間3ヶ月
勤務地
新宿区揚場町/本社
【最寄り駅】
地下鉄東西線/飯田橋駅 徒歩1分
勤務時間
・9:00~18:00 (所定労働時間8時間)※企画業務型裁量労働制
・休憩時間:60分
・みなし労働時間/日:8時間00分
・時間外労働:有
■裁量労働制:1日実働8時間のみなし労働時間制
年収・給与
450万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

■財形貯蓄制度
■生命保険加入
■慶弔見舞金
■社員融資制度
■表彰制度
■教育・研修補助制度
■産休・育休・介護休制度
■各種保養所施設利用
■定期健康診断 等
休日休暇
■休日・休暇 :完全週休2日制(かつ土日祝)
■有給休暇:3日~20日
■年間休日日数:128日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・大手企業とも取引多数、クラウド監視サービス先進企業です。
 社風としては落ち着いており、環境・制度の整った働きやすい環境です。

・2012年にアイテック阪急阪神株式会社の子会社となりました。
・近年では、業界でもいち早くクラウド事業に参入。もとはプロダクト事業から発足した会社のため、
 非常に高い技術力を持っています。顧客からも高い評価を得ており、楽天やBIGLOBE、ウエディングパークなど
 大手企業へサービスを導入するに至っています。

・社員には技術志向が高い方も多く、比較的社内の雰囲気は落ち着いています。
設立
2000年10月 (創業1985年3月、株式会社アステック)
資本金
4億2,540万円
従業員数
62名(2018年4月1日現在)
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