募集要項
- 仕事内容
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《業務内容》
【新卒採用・育成】
□新卒採用企画の実行
・採用個別企画の実行（インターンシップ、媒体、大学訪問、説明会など）
・選考企画の実行（選考プロセスの設計、マネジメント）、選考
・採用KPIマネジメント
【中途採用】
□中途採用企画・実行
・エージェントマネジメント、新規採用施策の提案・実行
・ダイレクト手法など、外部ベンダー活用企画の実行
・選考（選考プロセス改善、進捗マネジメント）
・採用KPIマネジメント
【研修・育成企画】推進
□生産性UPのための業務改善企画・実行（ご志向と経験に応じて）
・採用基盤の整備
・BPO化のための業務整理、効率化企画
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における採用または育成経験 計1年～3年以上
・採用コンサル、人事コンサルまたはRPOなどでの採用・育成コンサルティング、業務委託、常駐経験1年以上
・人材エージェントにおける営業経験1年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00～15:00)
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
※今までのご経験を考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備、賞与年2回、交通費支給、昇給年2回、401K（確定拠出年金）、従業員持株会、各種クラブ活動、各種季節ごとのイベント（新年会／忘年会、ハッピーアワーなど）、リロクラブ（会員制福利厚生サービス）、社員表彰制度、自己申告制度（年1回）、教育支援制度、キャリア支援制度、スマートフォン／タブレット端末貸出 他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇制度(取得実績あり) 、介護休暇 他
