募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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マンションなど集合住宅設備機器(インターホン等)を管理会社を通じて管理組合へ提案していただきます。管理会社を通じて各管理組合へ住宅設備機器の更新工事、各お部屋のリフォーム工事など、現場調査から施工、検査、メンテナンスに至るまで、一貫した提案をしていただきます。なかでも集合住宅のインターホンの更新工事は、過去の新築工事の実績を基にその施工技術のノウハウを活かして各管理組合毎に機種選定から施工方法に至るまで検証します。更にはそのマンションの立地環境等も含めてより良いご提案を心がけ、過去5年間で約300棟の実績を上げています。最近では、電気の実使用料金を下げられるLED照明の更新工事などの環境省エネ商材等の引き合いも増えています。
■業務の特徴について:
・管理組合へ提案(プレゼン)する際に会場としてはマンションになるため、大体が駅から近い場所になりますので、電車での移動が多いです。車での移動のケースがあったとしても首都圏や日帰りで行けるエリアでの移動のみとなります。
・管理組合へ提案する際には、日中の時間ではなく夕方が多く、土日に開催することも少なくは有りません。土日の出勤に関しては、4時間以内であれば手当支給となり、4時間を超える場合には平日に代休を取得することになります。
・夕方や夜間に説明をする際には直帰する社員もいます。
・管理会社から情報が入ってくる流れになるため、こちらから新規開拓の営業を行うことはありません。
・作業着を着用し、時には工事の進捗状況を確認することも担当していただくので、工事現場に抵抗がない方からの応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:
営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件:
建築・建設業界や不動産業界での営業経験をお持ちの方
※しっかりと1から育成をしますので、ご経験をお持ちでなくとも応募歓迎です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員 /試用期間6ヶ月
- 勤務地
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千代田区神田錦町/本社
都営新宿線小川町駅 徒歩2分
- 勤務時間
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9:00~17:00 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
- 350万円 ~ 550万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、その他
・有給休暇12日~20日
・休日日数120日