募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
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グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務及び新規事業・業務提携・Ｍ＆Ａなどに関する業務グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務及び新規事業・業務提携・Ｍ＆Ａなどに関する業務などを主に担当して頂きます。
＜具体的な役割＞
・各種契約業務(国内/海外)
・一般法律相談、法令リサーチ
・係争対応、訴訟対応(国内/海外)
・内部統制推進 等
＜キャリアパス＞
経営企画や海外子会社などへのローテーション含めた、
法律の知見を活かして広く経営視点を身に着けて頂く機会があります。
実際に、中途入社3年目で海外子会社に転勤したメンバーもおります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須学歴：大学卒
■求める経験（必須）
・法学部出身者，又は法科大学院修了者または、同等の知見をお持ちの方
・企業法務経験（3年以上目安）
・製造業出身者，歓迎
・語学力（英語）を有する方，歓迎（TOEIC730点目途）
【求める人物像】
・法務業務の一通りの経験を積み、グローバルなど、
より幅広い活躍を目指す方
・製造業でのご経験など、ものづくりのビジネスプロセスや
現場を理解されている方
・海外との交渉経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
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■就業時間・休憩時間
9：00～17：50 所定労働時間7時間50分 休憩時間60分
※箇所により変動あり
- 年収・給与
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550万円 ～ 799万円
・760万円／35歳／月給40万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・630万円／30歳／月給32万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です
- 待遇・福利厚生
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■社宅・寮完備、各種社会保険完備、保養所、財形貯蓄・持株制度、退職金制度等完備。
■教育制度充実 中途採用者導入研修、階層別教育、語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、社外研修等
■試用期間 あり（3か月）
【社員食堂】 一食200円～500円程度で使用可能
【社宅・寮】
◎本社
男子寮、女子寮あり。寮費1万円～1.5万円程度。
選択借上げ社宅が適用可能。
（6～7割は会社負担。結婚後は最大18万円までの物件を利用可能。）
◎事業所
独身寮、社宅を完備。
利用料は1万円～2万円円度。
食費は朝200円、夕500円程度。（寮・社宅に食事提供がある場合）
- 休日休暇
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休日：121日（年間）、完全週休2日制、祝日、年末年始等
有給休暇：最大年間22日
・平均有給取得日数16.1日/年
その他：慶弔、産前産後、育児・介護等
- 選考プロセス
- 書類選考～面接3回～内定
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパス＞
経営企画や海外子会社などへのローテーション含めた、
法律の知見を活かして広く経営視点を身に着けて頂く機会があります。
実際に、中途入社3年目で海外子会社に転勤したメンバーもおります。
