施工管理(建築)
建築施工管理【一級建築士または一級建築施工管理技士】【静岡・東京・宮城仙台】
掲載期間:20/07/06~20/07/19求人No:REFE--180525
施工管理(建築)

建築施工管理【一級建築士または一級建築施工管理技士】【静岡・東京・宮城仙台】

管理職・マネジャー マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
生コン工場や大型クレーン船を自社所有し、自社担当案件で活用する事により工事の円滑化低コスト化を
可能にしております。顧客様からも上記の理由と複数の業者への依頼の必要性がないことから
多くご依頼をいただいており、今後も安定した経営を望めます。

その背景があり今回拠点ごとに採用を開始致しました。
仕事内容
マンション・オフィスビル・商業施設・医療施設・注文住宅等の建築施工管理。
・ほとんどの案件が元請。
・静岡・東京・宮城の各拠点周辺エリアでの案件がメイン。
・案件規模は1億円程度のものがメイン。
・直行直帰可。
応募資格
必須
・木造以外の建築施工管理経験。
・一級建築士または一級建築施工管理技士
・普通運転免許(AT限定不可)
・Excel、Wordなどの基本的なパソコンスキル
~55  
募集年齢(年齢制限理由)
下限なし ~ 55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県 / 東京都 / 静岡県

静岡転勤無し、仙台5-10年転勤無し、東京関東全域
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
残業平均月40時間
年収・給与
350万円 ~ 749万円
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・交通費支給(月12,000円まで)・福利厚生施設利用制度・社内表彰制度
転勤手当・退職金制度(勤続2年以上)・家族手当・社員旅行・役職手当・出張手当・確定拠出年金制度・資格取得支援制度・再雇用制度(65歳まで)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)・有給取得8日(2016年実績/40日迄保有可)
祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・お盆休暇・育児短時間措置・産前産後休暇
クリエイティヴ休暇制度(土日+連続5日有給休暇+土日の9日間連続休暇を、年に一回取得可能)
※案件の都合により休日出勤していただく場合、案件終了後に代休を取得していただきます。
選考プロセス
【書類選考】

【面接】
役員・各部門長・採用担当が2~3名程度で対応。

【内定】

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業100周年間近の老舗建設会社で、地元静岡県焼津市において土木分野で官公庁案件数一位の実績を誇っております。
近年はそこで培った技術を民間に転用し、建築やデベロッパー事業を幅広く展開しています。
また、生コンクリート製造販売や、海洋土木事業のための大型クレーン船も所有しており、自社工事に利用することで
他社よりも低コストで円滑な工事を可能にするとともに、建設業以外での安定した収入源の確立にも成功しました。


弊社は働き方改革にも積極的に取り組んでおり、完全週休2日制、時短勤務、クリエイティヴ休暇制度などを
取り入れ非常に働きやすい環境となっております。
その結果として2017年度は新卒・中途含め定着率98.5%と非常に高い実績を誇っています。
設立
1920年以降
資本金
5000万以上
売上高
150億未満(2016年)
従業員数
200名以上

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

リファレンス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304899紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
砂金 勇樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
■サーチ(人材紹介)業務
人材紹介サービスを提供させて頂きます。
コア層は「20代後半~30代後半の現職取締役・執行役員・部門責任者」「20代から30代までの事業リーダー、経営企画・管理部門リーダー、技術に時間を費やし、深い知識を有するエンジニアやクリエーターの方々」です。

■採用アウトソーシング
新卒・中途の採用計画に基づき必要な要件を設計し、採用のプロフェッショナル人材をアサインします。採用活動の企画サポート、業務運営をトータルで代行します。採用業務において工数のかかる部分はアウトソーシングをすることで、業務の最適化を図ります。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304899
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都渋谷区
登録場所
東京都渋谷区地図を見る
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-12-16 和光ビル5F
ホームページ
http://reference-co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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