人事制度・企画
【管理部門マネージャー】新しいビジネスモデルを展開する大手アパレルグループ会社で力を発揮しませんか
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【管理部門マネージャー】新しいビジネスモデルを展開する大手アパレルグループ会社で力を発揮しませんか
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月25日~6月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/05/25 ~ 2018/06/07)
人事制度・企画

【管理部門マネージャー】新しいビジネスモデルを展開する大手アパレルグループ会社で力を発揮しませんか

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
人員強化
仕事内容
大手アパレルの新規事業(モバイル通販)。
人事・総務を中心に管理部門の他業務にも携わって頂きます。
【職務詳細】
・人事制度の改訂
・採用活動
・労務(社会保険等の手続き)

また、管理部門業務支援に加えて社長からの下記のような業務も発生します。
・対外的な契約締結
・拠店設立支援
・新拠点設立の折のアルバイト採用サポート

同社はECのみならず、ECのノウハウを企業に外販するという新しいビジネスモデルを展開しています。
大手企業のEC事業の管理部門にてあなたの力を発揮してみませんか。
応募資格
必須
4年制大学卒業必須
(動きの激しい)ベンチャー企業での管理部門経験者
特に人事、総務に強い方
雇用形態
正社員(雇用期間の定め無し)
勤務地
東京都
勤務時間
09:30~18:30
年収・給与
600万円~800万円
待遇・福利厚生
財形
定期健康診断/歯科検診/婦人科検診/保険相談/フィットネスクラブ
宿泊施設法人会員
社員食堂
社員販売
介護休業、産前産後・育児休業制度
休日休暇
土日、祝日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ファッション通販事業(国内)
・ブランド公式ECサイト受託事業
資本金
約8000万
従業員数
約180
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Q.
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