募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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■Point1:大手通信会社のグループ企業でグローバルプロジェクトが豊富■人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。
■Point2:製造業に強いコンサルファーム
■Point3:競争力高いナレッジを身に着けるチャンスあり
【職務詳細】
・グローバル人材マネジメント
・タレントマネジメント
・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)
・キャリアパス
・職務要件
・組織設計、人事部門組織改革
・人事機能の高度化
・チェンジマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル等】
・タレントマネジメント、人事制度、組織設計、チャンジマネジメントなどのテーマ領域のいずれかに関する知識や経験
(コンサルティング経験のみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験も可)
・企業の人事課題に対する強い関心
・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・日本語文書作成力
・英語力ビジネスレベル以上
- 歓迎
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【望ましい経験・スキル等】
・人材マネジメント戦略/業務の策定経験
・各種人事制度の設計/運用経験
・キャリアパスや職務要件定義の経験
・組織設計や人事部門改革の経験
・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
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600万円~800万円
別途賞与4か月見込み
- 待遇・福利厚生
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企業年金
【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)
- 休日休暇
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土日、祝日
リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等