募集要項
- 募集背景
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事業拡大による増員の為
- 仕事内容
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中途採用をメインとした採用業務をお任せします●人事総務採用担当
不動産の運営・管理やホテル経営を中心とした事業を展開している企業で（大手上場企業のグループ会社）中途採用をメインとした採用業務をお任せします。具体的には
・中途採⽤業務（採⽤媒体の選定・関係会社と社内のスケジュール調整等）
・採⽤業務の基盤構築（採⽤ツールや媒体の⾒直し等）
・新卒採⽤業務（学校訪問・広告媒体の管理・学⽣管理・会社説明会の実施・⾯接等のスケジュール調整等）です。
業務の魅力として、各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。特に管理部⾨や不動産部⾨の強化を考えており、⼈材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採⽤に関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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●ホテル、不動産業界にて実務経験３年以上
●幅広い業務経験をお持ちの方
●大卒以上
●転職回数2回まで
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳~35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●セルフスターター（主体的）である方
●明るく、元気な方
●コミュニケーション能力のある方
●管理職を目指す方
- 雇用形態
- ◆正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00~18：00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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◆職務⼿当
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株制度
◆免許・資格取得祝⾦⽀給制度
◆永年勤続表彰制度
◆⾃社ホテル利⽤割引
◆社内レクリエーション
◆次世代育成⼀時⾦制度／出産祝⾦
- 休日休暇
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◆年間休日：123日（年間休日は必ず消化していただきます）
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- ◆書類選考→面接（3回）→内定
