募集要項
- 仕事内容
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採用戦略の企画調整~母集団形成~選考・入社手続き・契約管理・人員配置など
の採用業務全般をお任せいたします。
医療法人の関係者と連携し、採用による事業推進・経営課題の解決支援を行います。
徐々に、支援先法人毎が抱える様々な人事課題に応じて、人事管理体制の構築、
適正強化を支援する業務などもお願いする場合があります。
募集ポジション:
(1)医療資格職担当:各提携先医療法人における医師、看護師、技師、リハビリスタ
ッフといった医療資格職を主に担当。
(2)ビジネス職担当:当社および各支援先医療法人における運営スタッフ各職種、総
合職、経営層を主に担当。
【採用背景】
医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多く
の改善の余地があります。
当社はこのような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を
構築、強化する支援をしており、事業拡大による増員です。
医療業界未経験の方であっても、支援先と連携し、業務領域を拡げて頂くことが可
能です。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問・社会人経験必須・性別不問 (20代~40代前半くらいまで)
※業界経験者、未経験者ともに歓迎
◆必須
・複数の利害関係者を巻き込み、
調整業務や交渉のできるコミュニケーション力のある方
・柔軟性、フットワークのある方
・医療や社会性のある事業活動への興味関心が高い方
・主体的に業務を構築・推進し、チームワークを大切にできる方
◆歓迎
・採用ほか人事領域における業務経験・実績をお持ちの方
・採用戦略企画や分析経験
・人事領域全般における適正化を推進できる方
・医療職とのビジネス・コミュニケーション経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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所定就業時間:9:00~18:00(休憩 60 分)
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。
※裁量労働制:無
※残業:有(月30時間程度)
- 年収・給与
- 330万円~600万円
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
・夏季休暇:有給休暇消化 ・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇:初年度上限10日(入社月により付与数は変動)
・特別休暇:当社規程内支給 ・慶弔休暇:当社規程内支給