募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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・日本だけでなく世界中から高い評価を得ているブランドの一員として大きなやりがいをもって仕事ができます【担当業務】
・成長企業、且つ、実力主義の社風で、評価の高い方は業績連動賞与で報酬もしっかりと支給されます
パターン作成、トワル作成、仕様書作成、サンプル作成などのパタンナー業務全般。
デザイナーからの絵型やイメージをもとに、有型をベースにしてCADでパターン作成(部分的に立体で作る場合も有)。トワルは縫いまで行います。
指示通りに忠実に作成するだけでなく自分なりのアレンジも加えてデザイナーへ提案しますが、同ブランドの基本となる形は守りますので、制約の中でどれだけ感性を発揮できるかが重要です。
布帛はもちろん、カットソーやニットまで自社で全てパターン作成を行っています。
現状は明確に担当アイテムは分かれておらず各自が得意なアイテムを振り分けられて担当。
【型数】
プレ及びメンズをメンズのファッションウィーク時に発表。1名あたりシーズン40～50型を担当。
レディスのコレクションラインはレディースのファッションウィーク時に発表。1名あたり20型程を担当。
その他世界中の店舗からの別注商品への対応等も有
【組織構成】
パタンナーは現在14名。今回は3名の増員募集
【就業環境】
コレクションブランド特有の忙しさに加えてブランドの急拡大に伴い、閑散期以外はほぼ終電まで勤務しています。必要に応じた休日出勤も発生します。
但し、閑散期には定時近辺の退社や代休取得等も可能です。残業代も超過分は全額支給しています。
今回の複数名増員で体制を整え、現在よりも働きやすい環境へ変えていく想定です
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)レディスパタンナー経験(布帛)5年以上
(2)布帛のオールアイテムに対応できる方
(3)CAD経験
(4)同社ブランドの好きな方
- 歓迎
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【尚可】
(1)デザイナーズブランド経験者は尚可
(2)キャリア10年以上の方は尚可
(3)布帛経験に加えてニットカットのパターン経験お持ちの方は尚可
- フィットする人物像
- パターンスキルと同社ブランドへの意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(東京都23区内)
- 年収・給与
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※年収は前職の年収を目安に経験考慮のうえ決定します。
業績連動賞与(会社業績及び個人評価で決定)有
- 待遇・福利厚生
- 社保完備 交通費 社販 業績連動賞与など
- 休日休暇
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隔週土曜日 日祝 GW 夏期 冬期 慶弔 年間休日約115日-120日(年次社内カレンダーによる)
※必要に応じた休日出勤有。休日出勤分は代休取得や買取制度有
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度 ※求人状況やポジションにより変更の場合有。実技試験有
