調査員・リサーチャー
業務コンサルタント~ボードメンバーと連携して業務遂行~
掲載期間:19/06/05~19/07/25求人No:BDCON-420
調査員・リサーチャー

業務コンサルタント~ボードメンバーと連携して業務遂行~

株式公開準備 ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【職務概要】・日本を代表する自動車メーカーなど、大手クライアントを直請けで多数受注している中、事業拡大のために大きな裁量を持って社長直下で業務コンサルタントとして取り組んでいただきます。【具体的職務】・特に製造業、流通(コンビニ)のBPRに知見のあるメンバーが多く、案件の継続率も100%と顧客からの信頼を獲得してます。
応募資格
必須
【必須要件】・コンサルティング経験が2年以上の方【歓迎要件】・必ずしもIT業界の経験は必要ではありませんが、得意な業界や領域について、コンサルタントレベルで話が出来る方を求めています・大手ではできないスピード感で業務に取り組むご意欲の高い方を歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・プロジェクトにおけるPDCAを上司部下と一体で回していける方・論理的仮説検証を軸に業務知識をつけて成長していきたい方・生産性を意識し、18時までに業務を終わらせ、それ以降ご自身の興味分野の勉強をできる方・論理性と情熱を兼ね備えた「技術的こだわり」の強い方・他のメンバーと切磋琢磨することに楽しさを見出せる方・タフなプロジェクトが多い中、自ら動いて働く環境を改善していける方・やりがいとワークライフバランスのどちらも大切にしたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都23区内, 大阪市内
勤務時間
就業形態:固定時間制09:00~17:45顧客先常駐の案件の場合、そこに合わせた就業時間となります。
年収・給与
800万円~1,000万円月45時間相当の固定残業代として103,000円/月(年収600万円の場合)を給与に含み支給。※超過分支給有。
待遇・福利厚生
[賃金形態]月給制(非公開)[通勤手当]会社規定に基づき支給[残業手当]有(月45時間分を月給に含んで支給)※超過分支給有<賃金備考>月45時間相当の固定残業代として68,700円/月(年収400万円の場合)、103,000円/月(年収600万円の場合)を給与に含み支給[賞与]年2回支給[業績連動賞与]年1回支給[退職金]無(今後導入予定)[社会保険]健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険[寮・社宅]無
休日休暇
年間休日125日(土曜、日曜、祝日)有給休暇(入社半年経過後10日から最高20日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【企業キャッチコピー】合理的に経営し、技術に厳しく、人に優しいミライ先取り企業。お客様と社員にとって価値を感じ続けてもらえる新しい企業の在り方を目指す!課題を乗り越え、ミライをこじ開ける自力を持っている仲間を待っています!★★株式公開準備中★★【事業内容】経営・業務・ITコンサルティングシステム受託開発AI/IoT事業データサイエンス事業解析ソリューションシステムエンジニアリングSES事業【企業の魅力】1.毎年売上150%成長2.離職率5%以下3.平均残業20時間/月以下4.自社製品開発5.生産性(プロジェクトの達成度、納期、顧客からの評価など)を重視し、主観的印象を排除した成果主義の人事制度【大切にしていること】1.社員の希望を尊重し、個人としての成長性を重視した豊富なキャリアパス2.挑戦と論理性を求められる社風3.月に1度の事業部長との1on1ミーティングの実施を通して働きやすい環境(増員、キャリアパスの変更など)をみんなで作る4.毎月開催する産業医による体調管理(メンタルヘルスチェックを含む)5.7時から13時の間で任意に設定できる時差出勤6.充実した研修内容(社内勉強会、外部研修多数実施)7.社員のモチベーションを重視し、仕事を通じた自己実現をサポート8.論理性と情熱を兼ね備えた「技術的こだわり」に基づいた切磋琢磨する力
設立
2009年9月
資本金
2,600万円
売上高
2,192百万円
従業員数
125名

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ビジネス・デザイン・コンサルティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305461紹介事業許可年:2012年6月
設立
2004年4月1日
資本金
1400万円
代表者名
吉田 利夫
従業員数
法人全体:13名

人紹部門:4名
事業内容
人事ITコンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305461
紹介事業許可年
2012年6月
紹介事業事業所
ビジネス・デザイン・コンサルティング株式会社
登録場所
本社地図を見る
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町三丁目6番地 日本分譲住宅会館ビル5階
ホームページ
http://www.bdcon.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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