募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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東証一部上場、海外事業会社を買収し世界8か国で100万台の駐車場運営をしている企業にて、経営基盤をつくる「人事」業務をご担当頂きます。■特徴：
国内及び海外展開も加速させている同社において、同社の将来を担う人員の採用業務、海外展開を見越した教育・研修制度構築、労務管理などに携わることができます。人事としてキャリアを築いていきたい方には最適なポジションです。
■業務概要：
東証一部上場グループの人事担当として、各種業務をご担当頂きます。
(1)採用関連・・・様々な雇用形態の採用活動（新卒、中途、有期雇用、派遣、障がい者など）、エージェントとの連携、採用企画業務
(2)キャリア開発関連・・・教育、研修、配置転換、タレントマネジメント
(3)労務関連・・・人事制度構築、労務管理、人事システムの活用 等
※業務やポジションの詳細は、志向性、ご経験を考慮した上で決定します。
■組織構成：
企画管理本部グループ人事部への配属となります。グループ全社の人事を担っている部署で、採用、教育・研修、人事システム関連の業務を担当しています。中途社員がほとんどで、馴染みやすい環境です。社員の主体性を大切にしていて、積極的に動ける方を求めています。
■社風：
会社の風土として、アイデアや考え・意見を言いやすい環境であり、主体的に働くことが出来ます。また研修制度について業務知識は各自からの申請に基づき、積極的に外部研修を利用して、社員のスキル向上を手助けします。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事業務（採用、教育研修、労務、人事システムなど）経験者
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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＜保養所＞ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜
＜制度＞従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰（リフレッシュ休暇）、会員制福利厚生サービス『福利厚生倶楽部』、退職金制度
- 休日休暇
- 週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、フレックス休暇（3日）
