子育てファミリー向けアパレルメーカーのパートナー運営支援室スタッフ（ＳＶ）※土日休み・年間休120日株式会社ノースオブジェクトの転職・求人情報 7118478

募集要項

募集背景: おかげさまで私たちが提案する価値観や世界観に共感をしていただけるお客様と⼀緒に⾃社ブランドを成⻑させることができ、業績も好調。パートナーから運営⽀援のご依頼をいただくことも多くなってきました。
そこで今回は、【パートナー⽀援室スタッフ】を増員募集します︕

仕事内容: セレクトショップ、量販店、雑貨店、家具店、ホームセンターなど、多岐にわたるパートナー店舗（卸先）に訪問。販売や店舗の運営に関するノウハウを共有し、商品が売れるように運営支援を行います。
【仕事内容】
◎店舗訪問・ニーズヒアリング
◎訪問による課題発見と担当営業、本社との情報共有
◎課題解決や販促企画（売り場メンテナンスや各ブランドの月別売場提案など）
◎資料・報告書の作成
◎卸売先様向け展示会のフォロー(ご来社されたお客様対応)・事務処理　など

【配属先のパートナー⽀援部とは︖】
弊社の商品を購⼊している卸売先様の中でパートナー契約をしている店舗の運営⽀援をする部署。パートナー様は家具屋・ホームセンター・セレクトショップなど多岐にわたり、販売や店舗の運営のノウハウを共有し、商品が売れるよう運営⽀援を⾏います。
2017年に新しく⽴ち上げた⽀援部は、現在本社に3名、東京営業所に2名が所属。

※新規パートナーの獲得は別部署にて行います。
※現在は60のパートナー数ですが、今期中に90店舗＆売上3億円を⽬指しています。
◎20～30代が多数活躍中︕

応募資格

勤務地: ■東京営業所東京都渋谷区神宮前3丁目19-7　神宮前静雲IIビル1F／JR山手線「原宿駅」より徒歩5分、東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩5分

年収・給与: ◎月給23万円以上 + 賞与
※固定残業時間42時間相当分(5万4,000円)含む/超過分は別途支給
※賞与は年2回支給しています(2016年実績/月給2ヶ月分以上)
※試用期間あり(3ヶ月～最⻑6ヶ月・同待遇)
※前職の給与や経験を考慮いたしますので、面接にてご相談ください

待遇・福利厚生: ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費（月3万円迄）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■退職金
■社員持株制度
■報奨金
■海外研修あり
■私服可
■産休・育休制度あり（復帰後の時短勤務制度あり）
■民間の医療保険加入あり（会社負担）
■従業員割引あり
年1回優秀社員を表彰しています。

休日休暇: ■週休2日制（土・日）
※月1～2回の土曜出社があります。
■祝日
■GW
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■長期連続休暇（2月と7月に1週間連続で休暇を取得することができます）
※年間休日120日

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
婦人衣料品及び雑貨の企画、卸売、直営アパレル店舗、ベーカリー、飲食店の運営。
３年前に飲食事業を開始し、堀江にベーカリー２店舗、西宮にライフスタイル型ショップを運営しています。

【企業理念】
子育てママ、子育てファミリーの心豊かな暮らしのために

弊社は、子育て世代のファミリー、とりわけ子育てママに豊かな暮らしを実感してもらいたいと考えています。
そして、このような方々に役立つことで、わたしたち自身も心豊かになります。
弊社が考える豊かな暮らし、それは「あまりお金をかけず、日常あるものに少し手間をかけて、日々を楽しむ工夫をするといった自分らしい暮らし方」です。だから、わたしたちが提供する商品やサービスは「買った時も買った後も、なるほどがいっぱい詰まったリーズナブルなもの」でなければなりません。
そして、衣食住にわたりブランドの世界観を通して、豊かな暮らしの実現に役立つことをいつも考えています。