募集要項
- 仕事内容
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◇連結財務諸表作成のベースとなるグループ勘定体系、グループ会計規則、およびそれらの解説書（ハンドブック）を策定・改修を実施。
・同社事業の特性などから統一会計基準が必要と判断される領域を特定し、関係者を巻き込みながらグループとしてのあるべき会計処理を定義。
・財務会計業務における適正性やグループ内の統一性を高めるうえで障害となりうる事象を会社ごとに特定し、根本原因の追究、障害の解消を促進。
・会計上の要求事項及びグループ各社のビジネスの動きを理解し、各社の経理担当者、担当の会計監査人及び関係各部署との間の建設的な意見交換を実施。
◇連結決算や個別会社決算の会計システムの運用や改訂をユーザーの立場からグローバルに管理・支援を実施。
◇グループ会計方針の教育・遵守状況のモニタリング・各社へのフィードバックを通じて、財務報告の品質向上を図る。
・策定したグループ会計方針が周知されるための教育活動の実施。
・教育活動に必要な教育用資料の作成。
・連結会計システムのエラーレポート、提出された財務値の分析結果、会計監査上の指摘事項、J-Soxによる内部統制評価結果等を通して、グループ会計方針の遵守状況をモニタリング。
・モニタリングの結果グループ会計方針から逸脱した会社に対しフィードバックを行い、各社に改善活動の計画策定を指示し、その実施状況の確認を通じてグループ会計方針の順守の徹底を図る。
・モニタリング・フィードバック活動を通じて得られた情報に基づき、グループ会計方針の改変の要否を吟味する。
＜職務の魅力＞
経営者の視点でグループ全体のビジネスの具体的な状況や将来に向けての経営計画に沿った会計処理方法の検討や提案を通じて、経営・ビジネスのサポートが可能。
各地域や個別会社の経理責任者と積極的に意見交換し、グループの財務管理の品質向上のために経営的な観点を持った上での協働が可能。
大きな変革となるIFRSの会計実務の適用に対応。
※職位はご経験に応じて、マネージャー～アシスタントマネージャー職での採用を予定
組織構成
担当部長-課長（3名）-スタッフ（5名）
- 応募資格
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- 必須
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・会計基準（日本基準・IFRS）についての理解
・連結グループにおける経理もしくは会計監査、会計コンサル経験5年以上
・TOEIC750点以上目安
・マネジメント経験
※マネージャー職の場合
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
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マネージャー 1000万～1500万円
アシスタントマネジャー 800万～1000万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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週休2日制、年間121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等
