募集要項
- 募集背景
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当社は、「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いのもと、ITの力を最大限に用いてサービスを提供し、予防から終末期までの医療を支えています。たくさんの課題と可能性が眠っている医療業界で成長を続けています。
成長を重ねる中でも、重要な「人材の獲得／活躍」について、これまでの経験知識を活かしリードしていただける方を募集します。
- 仕事内容
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成長を続けるヘルステック企業にて採用・企画ポジション事業拡大を続けるている当社グループにとって重要な「人材の獲得／活躍」について、これまでの経験知識を活かしリードするHRパートナー（採用／企画領域）をになっていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用戦略/戦術の立案および推進（新卒/中途/間接雇用）
・パートナー企業との折衝（人材紹介会社/派遣会社/業務委託等）
・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進
・CX推進（候補者コミュニケーション・選考コーディネート）
・その他、採用戦略に沿った企画の実行（例：イベントの企画運営、自社メディア・SNSでの発信等）
※ご経験ご志向に併せてお任せする範囲を検討します
実務を担当するメンバーとの協力体制を前提に、チームでのミッション達成を目指して頂きます
【組織構成】
人事部は、下記５チームで構成しています
(1)キャリア採用
(2)新卒採用/採用ブランディング
(3)育成/オンボーディング
(4)制度/データマネジメント
(5)労務/制度企画
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事関連業務のご経験
・責任者（主担当者）として担当領域の戦略立案、実行、成果を出したご経験
・採用における業務/企画推進のご経験
- 歓迎
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・ベンチャー企業またはインターネット業界での採用経験
・人事領域のコンサルティング経験
・ヘルスケア領域での就業経験
・自らが責任者（主担当者）としてプロジェクトを推進した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方
・行動力のある方（経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方）
・伝え方を考え、工夫することが好きな方
・明るくポジティブで、向上心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
