募集要項
- 仕事内容
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・採用の企画・運営
・ビジネス視点で採用活動の「人」「サービス」「金」を把握
・経営の当事者として視座の高い採用戦略を立案・推進
転職者や学生、キャリアに悩む方々を「カスタマー」、当社のHRサービスを利用する企業をクライアントととらえて、既存サービス価値の向上と新サービスの模索と具現化、業績達成に向けた改善施策の検討、組織運営や能力開発など、事業運営に必要なあらゆる課題に取り組んで頂きます。
採用活動の一連の実務業務（集客・選考・フォロー等）につきましては、キャッチアップや施策遂行の一環として、あるいはサポート要員として携わって頂きます。（運用担当として定常的に担って頂くことは想定しておりません）
- 応募資格
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- 必須
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・営業企画・事業企画・システム企画、コンサルなど、何らかの企画・改善業務に従事なさって成果を上げたご経験があられる方
・社内外問わず、決裁者に対して主担当として提案し・承認を得た経験がある方
・論理的思考力が高い方
・事業会社にて実務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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9：00～18：00
- 年収・給与
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500万円 ～ 830万円
ご経験に応じて対応
- 待遇・福利厚生
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昇給(年1回)
賞与（年2回）
決算賞与（年1回※業績による）
通勤交通費支給（規定あり）
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
提携保養所利用
- 休日休暇
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休日・休暇完全週休2日制（土・日）※カレンダーに準ずる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
