募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき、マネジメント層、管理職の増員強化。
- 仕事内容
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本社総務・人事部門の部門部長（63歳）の下、４名のメンバーの中核（係長クラス）として、特に新卒採用をメイン業務とし、関係業務となる教育・任用業務にも携わていただきます。将来的には、部門引っ張っていくマネージャーとして活躍してください。
＜具体的には＞
人事部門のメンバーとしして、新卒業務に関わる企画、大学訪問（東海３県）、説明会の実務、新卒受け入れの他、教育・カウンセリング等、会社の顔となっていただくとともに、新入社員の頼もしい良き先輩として相談役にもなっていただきます。
学生とのコミュニケーション、新卒説明会、大学回り、教育担当など、コミュニケーション力、人的魅力のある方には適任の業務です。
※繁忙期は残業もありますが、その他はほとんど残業なし。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大卒以上。
【必須スキル】
規模感のある企業の人事として、主体的に採用（大学新卒）業務にたずさわってこられた方。
※併せて、中途採用、任用、教育業務、リーダー経験尚可。
【歓迎スキル】
営業経験やメーカー出身者は尚可。人材業界での営業経験者も歓迎。
- フィットする人物像
- 業界経験よりも、規模感のある企業での管理マネージメントの経験と経営感覚を持った、管理職適性のある方。メンバーとの信頼関係構築の出来き、マネージャー然とせず、自らも体を動かせる、柔軟な経営感覚とハートのある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県一宮市
※車通勤OK※転勤なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 実働8時間
- 年収・給与
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年収例：550～700万＋残業手当
昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7・12月）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度、社員旅行年1回（グアム、台湾、北海道、沖縄など）、車通勤可、駐車場完備など。資格手当、家族手当、通勤手当など
- 休日休暇
- 年間120日：土・日、年末年始、夏季、GW、有給休暇、慶弔等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接/適性・筆記テスト⇒最終選考
