募集要項
- 仕事内容
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・大手グループでの安定感有【担当業務】
・ファッション性が高く女性人気の高いブランドです
・トレーニングに力を入れている為スキルアップが目指せます
・店舗でのステップアップだけでなく本社へのキャリアチェンジの事例有
同社の展開するレディスブランドの1stラインもしくは2ndラインへ配属となり、所属店舗での販売業務全般
●販売、接客●ショップイベント計画作成、提案、実行●派遣スタッフ等、後輩スタッフの教育と育成●店内ディスプレイや商品配置の提案・実行●顧客データ管理●その他上記に付随する業務
【キャリアパス】
店舗でのキャリアアップ以外にも、トレーナー、CRM、VMD等の本社への異動事例有。
本社勤務には基本的に英語が求められますが、トレーナー等は必須ではないケースもあります
【インセンティブ制度】
所属ブランドや年度によって異なる。一例としては、個人予算達成時、店舗予算達成時等。支給時期も毎月、四半期、年間等、ブランド等で異なる
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)レディスアパレル販売経験2年以上
(2)百貨店内ショップでの販売経験もしくは高価格帯商材の販売経験
- 歓迎
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【歓迎】
(1)ラグジュアリーブランドでの販売経験
(2)RTW,LG,SLGのトータル経験
(3)マネジメント経験
- フィットする人物像
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ブランドを体現できるアピアランス
チームワーク
自発的行動力
業務遂行能力
目標達成志向
- 雇用形態
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契約社員※正社員登用制度有
【正社員登用制度】一般スタッフの場合は契約社員スタート。毎年実施される登用試験に合格の際には正社員へ登用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- シフト制 実働7.5h休憩1.5h
- 年収・給与
- ※年収は前職・経験考慮のうえ規定に基づき面接後に決定。月給及び賞与インセンティブにて支給
- 待遇・福利厚生
- 社保完備 交通費 残業代 制服貸与 昇給 賞与 社員割引制度 各種トレーニング等
- 休日休暇
- 月9～10休(シフト制※年間公休日数112日) 特別休暇最大8日(入社月による) 有給休暇 慶弔休暇
- 選考プロセス
- ■選考方法：書類選考⇒面接2回を予定
