募集要項
- 仕事内容
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・大手グル―プの1社としてのブランド力、安定感有【担当業務】
・休日の充実や残業が少なく働きやすい環境が整っています。平均勤続年数は5年以上、もっと長く勤務される方もいます
・研修や福利厚生も整っています。
良い方がいればストアマネージャー候補としての採用検討。
(1)担当店舗での売上予算(店舗、個人、スタッフ)の達成
(2)OJTを中心としたスタッフの管理・育成
(3)顧客満足をあげるための、店舗のサービスレベルの向上等をミッションに、
●売上管理・数値管理●チームビルディング●スタッフの管理育成●ストアオペレーション管理●販売促進活動(VMDや店舗内販促活動の企画・交渉・実施など)●カスタマーサービスの向上●顧客作り・CRM●レポーティング●コンプライアンスの遵守及び危機管理●その他、百貨店・商店街・近隣店舗とのネットワークづくり等を担当頂きます。
ブランドの特性上、レザーグッズが7割ほどを占めますが、コーディネート販売のできる方や顧客向けの接客を熟知されている方を求めています。
【キャリアパス】
能力・経験・努力次第で、大きなチャンスが広がります。
他店舗のストアマネージャ、複数店舗を統括するシティマネージャー、
その他Merchandising等の他部署の専門職へのキャリアアップを目指して頂く事ができます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)ラグジュアリーでの店長経験
(2)RTWの専門知識
(3)コーチング、チームビルディング含むマネジメントスキル
- 歓迎
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【歓迎】
(1)外商販売の豊富な経験
(2)語学力(英語、もしくは中国語)
(3)毛皮・レザーグッズ・RTWの経験が豊富な方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
対人スキル
プロアクティブな方
自ら変化を創出しリスクを取って意思決定できるリーダーシップ
- 雇用形態
- 契約社員※正社員登用制度有
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 都内の各店舗
- 勤務時間
- シフト制(実働7.5h+休憩1～1.5h)
- 年収・給与
- ※年収は前職・経験考慮のうえ、同社規定に基づき優遇致します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
- 休日休暇
- 店舗に準ずる(シフト制・月8～10日 ※年間休日122日)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回を予定
