募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画の方針に基づき投資案件が増加する中、投資バリデート(検証)や推進支援に当たる社員7名中、3名がシニア、1名が入社2年目、1名が中堅ながら経験なし、1名が出向受けのため、数年以内に世代交代を進め持続的な体制にするに当たって、知見・経験のある即戦力確保が必須となっている。
- 仕事内容
-
投資案件の検討から関係会社管理までを担当(1)個別案件支援
個別投資案件について、財務経理審査の観点で詰めるべき点を提示、検討を支援する
。
(2)個別案件審査
個別投資案件について、専門的見地から審査(バリデーション)を行い、経営陣に意見を具申する。
(3)関係会社管理
グループ会社の経営課題を把握し、改善策の検討や支援、及び本社コーポレート部局の横串機能を担う
。
(4)関係会社管理
グループ会社管理制度の企画、立案。
(5)投資基準の企画
投資案件の採算基準に関する企画、立案。
【グループ全体の仕事概要】
・設備投資、会社設立、ないし事業撤退・再構築について、推進部局を財務経理の専門的見地から支援を行う。
また前述の計画について、専門的見地から審査を行い、経営陣の意思決定に資する意見具申を行う。
・グローバルに展開するグループ会社の経営計画や経営課題を把握し、他コーポレート部局と連携してPDCAサイクルで継続的改善を行う。加えて、上記の活動の拠り所となる社内制度の企画、立案を行う。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・大手製造業のコーポレート部門(経理、財務等)や開発・生産管理部門において原価や採算の管理、ないし投資審査を行った経験があると望ましい。もしくは監査法人・税理士法人・大手企業において、財務諸表分析、決算、予算、企業・案件審査といった経理・財務の知識・経験があると望ましい。
英語ビジネスレベル(TOEIC 750点以上)
※ビジネスで英語使用経験がある方
※英語での会議や資料作成、海外出張あり。
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45~17:45
- 年収・給与
- 800万円~900万円
- 休日休暇
- 企業カレンダー
- 選考プロセス
- 書類→WEBテスト(キュービック)→面接(2回)