募集要項
- 募集背景
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新会社の事業拡大に向けて組織体制強化が必要であるため。
マネージャー層の厚みが足りない点を現状の課題と認識しており、役員や本部長と二人三脚で事業推進や組織運営、メンバーの育成等にコミットしてくださるバイタリティや高いマインドセットをお持ちの方を求めています。
- 仕事内容
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【事業内容】
オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援
【クライアント・案件例】
・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い
【仕事内容（想定）】
・EC（Web）とPOS（リアル）を複合的に掛け合わせる大規模案件の新規獲得および案件フォロー
・営業戦略策定、落とし込み、営業組織のリードおよびフォロー
※「顧客自身が気づいていない課題」を見つけ出し、主導権を握って大規模案件獲得をクロージングするまでをお任せする想定です
※数年以内に管理職へキャリアアップをしていただく想定ですが、当社はプレイングマネージャースタイルのため管理職でも案件獲得にコミットしていただきます
※原則リモートワーク勤務となります
【当社の営業職として働くやりがい】
・クライアントの事業成長に直結するシステムの導入を伴走できる
・1回売って終わりではなく、エンハンスを通じて3年や5年以上のスパンでクライアントの事業成長に貢献できる
・御用聞きではなく、クライアントの事業課題解決に向けた踏み込んだ提案ができる
・日本を代表するような小売系企業のご支援ができる
・自由で裁量の大きな環境のため、リード獲得も含め主体性の高い営業活動を行うことができる
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2022/05/03/post-1938/
- 応募資格
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- 必須
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◆IT業界における営業経験（5年以上が目安）
◆営業戦略立案から落とし込み、推進の経験
◆経営者や役員クラスとの折衝経験
◆数字へのこだわり、営業に関する持論があること
◆プレイングに対する志向性が高いこと
- 歓迎
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・DX関連プロジェクトの提案経験
・流通小売業界の知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝公園
〈アクセス〉
「地下鉄 大門駅」より徒歩約3分
- 勤務時間
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■フレックス制
標準労働時間帯：9:30～18:30
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00
■リモートワーク前提
週1日程度は出社して頂き、コミュニケーションをとれる機会を設けています。
（各部署や全社方針により変更になることがあります）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1,200万円
※給与額はご年齢、ご経験、直近年収等を考慮の上、ご相談に応じます。
■月給：617,850円～1,000,000円
■昇給昇格：年2回
■試用期間：3か月
■賃金形態：フレックスタイム制または裁量労働制
フレックスタイム制の場合
■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）
■備考：時間外労働月40時間相当の業務手当を含む
※40時間超過分の割増賃金は追加支給
裁量労働制の場合
■賞与：無
■備考：時間外労働月45時間相当の業務手当を含む
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレワーク手当（月5,000円）
・交通費支給（実費支給）
・月次表彰制度
・永年勤続表彰（勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給）
・クラブ活動支援制度（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・社員紹介謝礼金制度
・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度)
- 休日休暇
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～年間休日125日以上～
・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産休・育休制度有
