代理店営業・ホールセラー
代理店マーケティング担当(ASR)※転勤のない地域限定社員
掲載期間:19/08/14~19/08/27求人No:MANP-CSP057228-YS
代理店営業・ホールセラー

代理店マーケティング担当(ASR)※転勤のない地域限定社員

外資系企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
※20~25店の登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務です。
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録

ASRとはAgent Support Representativeの略で登録代理店の販売をサポートを行うとともに、 代理店の人材育成、経営支援を行うコンサルタントとしての役割を担います。 生命保険業界の中でも成長マーケットである大型代理店を担当頂きますので、幅広い保険商品の取り扱いが必要となり、金融知識を活かすことができます。担当代理店および競合他社の幅広い年齢層の方々と接するため、人脈の広がりや更なるコミュニケーションスキルアップが望めます。
応募資格
必須
【必須要件】
・大卒以上
・社会人経験2年以上
・金融業界での営業経験 (対法人、対個人のいずれかの営業経験がある方)
【求める人材】
・コミュニケーション力をお持ちの方
・自走して物事を進めることができる方
・行動力がある方
・顧客視点を持った考え方ができる方
【あると尚良いスキル】
・常に先を考え、予測しながら行動に移せる方
雇用形態
正社員
勤務地
※転勤はございません。ご希望をお聞かせください。


勤務時間
09:00 ~ 17:00
実働 07時間00分
年収・給与
400万円 ~ 700万円
月給制/年俸制(グレード及び役職により異なります)
給与:経験・能力などに応じて決定
賞与:年3回
待遇・福利厚生
社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度
通勤交通費
営業手当
住宅手当
家族手当
確定給付年金
確定拠出年金
代用社宅制度(転居を伴う転勤が発生した場合)
財形貯蓄制度
全国提携保養所他
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始休暇(12/31~1/4)
特別有給休暇
慶弔休暇
特別連続休暇
年次有給休暇
永年勤続表彰
リフレッシュ休暇
ボランティア休暇
能力開発求職
無給休暇(産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子看護休暇、生理休暇、能力開発休暇)
選考プロセス
一次選考(書類選考)
適性検査(Web受検・ご協力をお願いいたします)
二次選考(部門面接)
源泉徴収票・個人情報シートの提出
最終面接(人事面接)
内定面談(主に電話)
内定受諾

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
保険、年金、従業員福利厚生サービスを提供するグローバル・リーディングカンパニーです。日本で初めての外資系生命保険会社として、40年以上の歴史がございます。子会社および関連会社を通じて、米国、日本、中南米、アジア、ヨーロッパ、中東においてマーケットリーダーとして事業を展開しています。創造的かつ革新的な保険商品を開発に取り組んでおり、充実した商品ラインナップがあります。約9.8兆円の総資産を持ち、約850万件のご契約と約30兆円の保障をお預かりしています。国際的な格付会社であるスタンダード&プアーズ社から保険財務力格付けで「AA-」の評価を得ている企業です。
設立
1972年12月
資本金
2,226億円
従業員数
8,738名

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユ-010068紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
取締役代表執行役社長:池田 匡弥
従業員数
法人全体:1401名

人紹部門:30名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
14-ユ-010068
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京地図を見る
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング 8F
ホームページ
https://tenshoku.manpowergroup.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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