募集要項
- 仕事内容
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新社長の経営推進を支える社長室のコアメンバーとして、主に財務・税務面の右腕的存在として、補佐していただきます。
具体的には、創業者より３年前に社長職を引継いだ、45歳の現社長の社長室のメンバーとして、事業推進の補佐役をしていただきます。強い意志で社長ともに経営改革に取り組み、予実管理も含め全従業員を一致団結させ、体制づくりを進めていただきます。
＜募集背景＞
新社長を支える現経営陣は、すべて60、70歳代と高齢化しており、次期経営陣候補の空洞化しており、新体制を早期に構築する必要となった為。
- 応募資格
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- 必須
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中規模の製造業で、財務・税務（国内外）の管理職経験を持ち、特に、財務管理やプロジェクト利益管理・原価管理に携わった方希望。
人物重視：管理職然とせず、自ら行動でき、改革を推進できるタフな精神を持っている方。
マネージメント経験者。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県瑞穂市
- 勤務時間
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8：00～17：00（所定労働時間 7時間50分／休憩70分）
※ほとんどの社員が19時には帰宅しています。
- 年収・給与
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500万円 ～ 600万円
昇給 1回/賞与 2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
交通費全額支給
車通勤可（ガソリン代を規定支給）
住居手当（転居者に限り、半額補助）
家族手当（配偶者1万2000円/月、子供一人につき5000円/月 ※扶養家族に限る）
退職金制度（3年以上勤務の場合）
定年60歳（再雇用制度あり）
語学習得支援（費用負担）※条件あり
瑞穂市に住宅を借りる必要がある場合には賃料の一部を住宅手当てとして支給します。
（当社規定有）
- 休日休暇
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年間休日105日
週休2日制（第2・第4土曜、日曜） 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
