募集要項
- 募集背景
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Corporate Functionは、当社社内で自社の経営管理を行う部門です。
各業務領域のスペシャリストが、当社各部署やグロ―バルと密接に連携しながら、当社全体のビジネスを支えています。
- 仕事内容
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グローバルコンサルティング企業である当社の日本法人管理本部にて、給与計算スタッフを募集しております。給与計算プロセス（社会保険、個人所得税（所得税、住民税、貯蓄税など）、給与計算、給与計算プロセスレビューなどを担当します。
加速的に成長している当社においては、日々の課題に対して、常に必要かつ適切な水準のサービスとは何かを考えつつ、
柔軟に対処していく姿勢が必要とされています。
具体的には以下の領域に関する各種業務を行います。
(1)自身で給与データや提出書類の作成を正しく行うことが出来、かつ給与データや提出書類のレビューができる。
(2)基本的な支給・控除項目の取り扱い（課税、社保対象等）が理解でき、外部からの相談に適切なアドバイス・レビューができる。
(3)他部署や社員からの問いあわせや相談の内容を正しく理解して適切に回答できる。日常的な問い合わせについては自身で回答ができ、複雑な問い合わせや相談については、SVや外部機関に相談しながら対応できる。
- 応募資格
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- 必須
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(1)3～5年以上の社会保険経験
(2)給与計算で最低5年間の経験
(3)基本的なPCスキル（エクセル等）
(4)英語スキル（TOEIC600以上）
- 歓迎
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・コンサルティング企業での勤務経験歓迎
- フィットする人物像
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求める人物像：
・高い正確性・緻密性をもって作業ができる方
・多種多様なチームメンバーと適切かつ円滑にコミュニケーションができる方
・主導的、且つ柔軟に新しい問題や課題に対応できる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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フレックスタイム制 （コアなし／標準労働時間8時間）
※月の残業時間は原則45時間となっております。
≪2016年「残業が減った企業」ランキングで3位に≫
転職口コミサイトVorkersの「残業が減った企業ランキング（2016年12月発表）」において3位となりました。
- 年収・給与
- 年俸制400万円 ～ 649万円（職位に応じ決定。）
- 待遇・福利厚生
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アクセンチュアでは国で定める社会保険のほか、以下の制度や特典を提供しています。
・長期収入所得補償（LTD）： 病気ケガで長期間働けなくなった際に、５年間年収の約60％が補償されます。（免責期間あり）
・確定拠出年金制度(401k)： 会社は社員の給与の５％を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取ることも可能です。
・Accenture Discount Directory： ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。
・退職年金制度
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
- 休日休暇
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・完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始
・年次有給休暇 （初年度12日（マネジャー以上は20日）、1時間単位で取得可能）
・リフレッシュ休暇（勤続10年を経過した社員に与えられる休暇）
・傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
- 応募→人事面談→部門面接2回→内定
