募集要項
- 募集背景
- 業容拡大による増員
- 仕事内容
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新入社員研修に関わる業務全般
・教育・研修の現状分析、課題抽出
・研修方向性立案、上司、経営層へのプレゼンテーション
・研修プログラムの計画
・研修プログラムの開発管理
・研修効果分析
- 応募資格
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- 必須
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・35歳～45歳位（４大卒）
・人事教育、労務関係、採用関係の部門にて管理職としてラインマネジメントの経験、
または同等のマネジメント経験を７年程度有する方
・業務上でエンジニアやモノづくりとの接点がある方
・社内/社外での折衝、コミュニケーションをとり業務を進められていた方
・これまでの業務経験や、その枠にとらわれず新たな発想や問題意識のある方。
・キャリアコンサルタント、ビジネスキャリア検定など人事系のキャリアに関する資格あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 将来の幹部候補 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 550万円 ～ 800万円 経験能力により応相談
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休二日制
年間休日 126日
- 選考プロセス
- 面接2回
