募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員のため
- 仕事内容
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分譲マンションの管理組合に向け、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。＜概要＞
お客様はマンションを所有する各区分所有者＝エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。法律・建築・金融・ＩＴ・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品（モノ）」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。
お客様のニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。
また、分譲マンションの共用部は複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という顧客マネージメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。
＜仕事内容＞
当初は、担当者（マンションプランナー）として11～13棟程度のマンションを担当いただき、1～3年を経てグループリーダーとして3～4名のマネジメントを担っていただきます。
※ＭＰ（マンションプランナー）：ＭＰとは大和ライフネクストが管理しているマンション11,12棟担当し、各マンションのフロントマネージャー（管理員）と協力してマンションに住んでいる方が過ごしやすい環境を提供するマンション担当者を指します。
※各課の構成は、ＭＰ→グループリーダー→課長→部長です。
今回はグループリーダー候補として採用いたします。よって、入社後はＭＰとして実務をご経験いただきます。
※総合職としては、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
営業経験１年以上
不動産業界経験ある方
※ＯＪＴ教育やバックアップ制度あり
- 歓迎
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【歓迎】
管理業界経験者
管理業務主任者資格保有者
- フィットする人物像
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■求める人物像
・責任感が強く、お客様に対してクオリティの高いサービスを提供したいと思っている方。
・あらゆる知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を使った仕事がしたい方
・将来的にマネジメントがしたい方
※上記志向をお持ちの方で、かつ主体性、向上心、リーダーシップ、柔軟性、コミュニケーション能力などの人物的要素を重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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関西支社：新大阪、京都、神戸、名古屋
九州支社：福岡
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
■標準労働時間帯9：00～18：00
■標準労働時間/1日8時間
- 年収・給与
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想定年収 450万円～730万円
【年収例】
580万円/28歳入社６年目 月給25万7200円/別途超過勤務手当支給※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※土日の大半に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、３つの休日パターンを運用しております。
（パターン１：土・日、パターン２：火・日、パターン３：水・日）
仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。
