施工管理(設備)
施工管理(設備)東証1部上場 最高水準の給与 大型案件多数
掲載期間:19/10/17~19/10/30求人No:REFE-1000041
再掲載施工管理(設備)

施工管理(設備)東証1部上場 最高水準の給与 大型案件多数

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【堅実経営・誠実施工】
当社の最大の強みとも言えるこの2本の柱を信条に
創業以来100年余り続けてきて参りました。
堅実な経営により抜群の安定性を誇り,
実質的には無借金の経営を続け、不況の中でも揺るがない盤石の財務基盤を誇ります。
【技術力】
トンネル工事の大幅な効率に貢献したハニカムセグメントは国土技術開発賞最優秀賞を受賞
山岳トンネル工事における掘削の工期を約15%短縮させる
高速ずり処理システムは工事が本格化するリニア中央新幹線の
大阪への延伸計画の大幅な前倒しによるコストカットにも大きく貢献、
国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築くなど
日々新技術の開発に余念がありません。

平均給与800万円を超え業界でも非常に高い給与水準を誇り、
社員を大切にし利益を社員に還元する姿勢の表れです。
また給与だけでなく工事が終わればまとめて
お休みを取得し業務とプライベートを充実させる等、労働環境の整備にも力を入れております。


仕事内容
オフィスビル、集合住宅、商業施設、病院、教育施設等の建築・土木現場での
設備(電気・給排水・空調等)施工管理業務
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
施工計画策定、現場調査、施工図制作、進捗確認、協力業者の手配、近隣住民への説明会等
応募資格
必須
■必須資格(下記何れか)
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
~49
※転職回数が多い方はNGとなります。

※50~59の方は単年毎の契約社員での採用となり、給与は60%ほどとなります
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図る為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 / 大阪府
勤務時間
8:30~17:15

年収・給与
600万円 ~ 949万円
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、独身寮・社宅、リゾートホテル等の契約施設ほか、住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護
休日休暇
年間休日126日
完全週休2日制、祝日
年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、
現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇
※休日出勤の際は代休を取得頂きます。
選考プロセス
【書類選考】
    ↓
面接の前に適正検査有り
【一次面接】各部署 部長 数名出席
これまでの経験、スキルを拝見致します。

【二次面接】役員 数名出席
 これまでの経験、スキル、意欲、条件面の確認等を致します。
   ↓
内定
※1次面接につきましては大阪、東京本社で実施

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
商業施設、病院、学校、官公庁舎などの大型建造物や交通・物流施設、
発電所、ダム、鉄道、橋梁、上下水道にまで至ります。
手掛けた事例は国内に留まらず、海外にも広がっています。
土木技術、建築技術、環境技術の総合力をバックに様々な分野で活躍しています。
設立
1920年以降
資本金
150億円以上
売上高
2000億円以上(2016年実績)
従業員数
2000人以上

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

リファレンス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304899紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
砂金 勇樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
■サーチ(人材紹介)業務
人材紹介サービスを提供させて頂きます。
コア層は「20代後半~30代後半の現職取締役・執行役員・部門責任者」「20代から30代までの事業リーダー、経営企画・管理部門リーダー、技術に時間を費やし、深い知識を有するエンジニアやクリエーターの方々」です。

■採用アウトソーシング
新卒・中途の採用計画に基づき必要な要件を設計し、採用のプロフェッショナル人材をアサインします。採用活動の企画サポート、業務運営をトータルで代行します。採用業務において工数のかかる部分はアウトソーシングをすることで、業務の最適化を図ります。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304899
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都渋谷区
登録場所
東京都渋谷区地図を見る
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-12-16 和光ビル5F
ホームページ
http://reference-co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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