募集要項
- 仕事内容
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・サプライヤーベースおよび部品投入の承認プロセスを実施する。
・サプライヤの努力により、品質の向上を促進します。
・サプライヤー活動を支援し、設計や製造の継続的な改善を実施する。
・サプライヤの立ち上げ準備をサポートします。
1. APQP（Advanced Product Quality Planning）プロセスをサポートします。
2.商品戦略と調達プロセスを支援する。
3.新しいサプライヤー、新しい場所、新しい技術、新しいツーリングとベンチマーキングの取り組みをサポートする。
4.効果的な品質システム（TS16949、VDA6.3およびQOS）を実装するために供給ベースを推進する。
5.外部/外部供給者との品質要求プロセスを実施する。
6.生産パート（Production Part）の設定を含むパート提出納品書（Part Submission Warrant：PSW）承認プロセス（PPAP）レベル。
7.割り当てられたサプライヤに弊社の品質要件/メトリックを通知する。
8.割り当てられたサプライヤがスコアカードを使用して品質とタイミングを監視していることを確認するパフォーマンス。
9.パーツ・パー・ミリオン（PPM）/品質拒否削減計画を実施するためのサプライヤーの努力を推進する。
10.ロードマップは、品質向上性能を達成することを保証。合意された目標を上回る。
11.サプライヤーの活動をサポートして、設計や製造の改善を特定し実施する品質、コスト、タイミングの改善。
12. SPEの介入が必要な場合、サプライヤーの懸念解決プロセスを支援。
13.サプライヤーの品質データ/測定基準が常に最新のものであることを確認。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車業界における少なくとも5年間のエンジニアリング経験、サプライヤー品質保証、プラント品質、技術。
・ISO / TS16949、VDA6.3などの国際/自動車品質システムに精通していること。
・技術図面と仕様、JEDC / IEC規格などを読み、理解できるようにする。
・良好なコミュニケーションとコーディネーション能力、迅速な行動と結果。
言語：日本語と英語のビジネスレベル
- 歓迎
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・Big3またはJOEM要件の優位性に関する知識
・モジュール、SMT、IC、コンデンサ/キャパシタンスなどのEコンポーネント製造プロセス
・EOS / EDS /ソフトウェア制御/開発経験による実地体験
・日本OEMの品質・技術部門の実務経験
・日本でのアメリカのティア1サプライヤーのチームリーダー
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 横浜／広島
- 勤務時間
- 8:30～17:15（フレックスタイム制度あり）
- 年収・給与
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～1000万円
※スキル、経験、前職給与を考慮して、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（確定拠出年金制度及び退職一時金制度）
自動車振興会の保養所、財形、団体生命保険、健康診断（人間ドック含む）
- 休日休暇
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週休２日制（土曜、日曜：年数回土曜出社有）
祝日（年数回祝日出社有）
夏季・ＧＷ、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇
※年間休日１２１日以上
