募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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~アルバイトスタッフの入社を最大化させるために、採用の仕組みづくりをお願いします~
同社が運営する居酒屋などの、アルバイトスタッフ採用の企画・運営を担当します。。ッションは、採用数を最大化させること。そのために、採用計画の立案や求人媒体の選定など、各店舗での面接に至るまでの仕組みづくりを担当。PDCAを回し、より多くの採用につながる施策を実行していきます。
※面接は各店舗の店長が行なうため、担当しません。
- 応募資格
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- 必須
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《下記のいずれかのご経験をお持ちの方》
・採用の実務経験
・人材業界(求人広告や人材紹介事業など)の営業経験をお持ちの方
・コンサルタントとして企業の課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方
・Webマーケティング会社で市場の調査やデータ分析を手がけた経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 350万円 ~ 600万円