募集要項
- 募集背景
- 管理部門の組織拡充と強化の為に管理部長を新たに専属で採用いたします。
- 仕事内容
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管理部長として以下の業務をお任せいたします。
【総務関係】
１、労務対応
就業規則や賃金規程、退職金規程等の規程の導入や協定書の締結などです。 また、適正な時間管理と賃金支払いを行うため、システムの導入業務。
２、IPO対応
◆リスクマネジメント委員会対応
リスクマネジメント・コンプライアンス規程に基づいて委員会の設立。リスク評価表の再評価、マニュアルの作成及び確認作業。
→BCP（事業継続計画）及び防災計画も含めた検討はまだ未実施。
◆内部統制基本方針の制定
◆車両管理対応
◆反社対応
３、福利厚生制度
◆おもてなし研修
◆会社特有の制度の運用
・自己研鑽制度、社会貢献休暇、親孝行手当制度等の運用
◆社員持株会の運用
・1月と7月に社員持株会の募集を行うため、説明会を実施
◆確定拠出年金（※未実施。あくまでも検討事案）
【法務関係】
１、IPO
◆各種規程（役員退職慰労金規程）等の導入
◆コンプライアンス方針及びマニュアル策定
◆反社調査
◆上場へ向けた定款変更対応
◆有価証券報告書作成
２、企業法務
◆子会社整理
◆契約書審査
◆関連企業及び法人の清算手続き
３、株式実務
◆株式対応（新株発行、新株予約権対応）
◆株式取扱規程の改正手続き（単元株制度導入など）
４、知的財産権戦略
◆研究開発・知財戦略会議の実施
◆特許及び商標出願の実施（国内及び海外含む）
→特許は米国・ヨーロッパ、商標は36か国対応
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の管理部門において、上記「仕事内容」業務経験がある方
・上場準備、IPO経験、上場企業のいずれかでの在籍経験
・マネジメント経験
・大学卒業以上の学歴を有すること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０才～５０代前半までを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
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８００万円 ～ ９５０万円を想定しております。
※実績や経験、スキルに応じて相談。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費
・社会保険
・退職金あり
- 休日休暇
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・週休2日制
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、等
・年間休日（H25年度実績 116日）
