募集要項
- 仕事内容
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・バイヤー、MDのネクストキャリア【担当業務】
・今後の中核を担うポジションで大きな裁量を持った仕事が可能
・急成長企業で様々なチャンス有
・成果に対してしっかりと還元。給与レンジ高く、1年で150万円UPした方も
「圧倒的なスピード感をもって品揃えを拡大する事」をミッションにしたECバイヤーの募集。
EC経験以上にバイヤーやMD経験を重視した商品寄りの人材を求めています。システム系の人材募集ではありません。
●担当カテゴリーの売上予算、仕入れ予算の決定●最適な仕入先の選定・開拓、仕入条件の交渉●販売データを分析しECサイトでの販売戦略立案・実行等。
各店舗毎の独立採算制で、一店舗の運営全般を任せられるため裁量が有り、全体感を見た仕事ができます。
同社のEC化率は現在30%超で、近い将来には50%を目指しています。
【事業部構成】
大手EC企業出身の部長を筆頭に、約15名の組織です。
メンバーは店舗からの昇格者やMD経験者などが在籍。カメラマンやスタジオも有ります
【求人の特徴】
・アパレル不況の中で急成長中のセレクトショップです
・高収益体質で売上だけでなく利益率も高水準
・経営者との距離が近く裁量も大きい為、新規事業の立上げ等も可能です
・独立採算制で、一店舗の運営全般を任せられるため裁量があります
・自分次第で様々なキャリアパスが描けるステージがあります
・責任の所在が明確で結果に対しての評価の透明性有
・高水準の給与体系。同業の中でも給与レンジが高く年収の上げ幅も大きい為、1年で100～150万円UPした方もいます。特にEC事業部は同社の中でも成長事業で、インセンティブや賞与も高く支給されています
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)平均単価1万円以上のブランドでのアパレルバイヤー経験(※EC経験不問)
(2)在庫・利益責任を追っていた方
(3)ファッション感度が高く、感性を活かしたバイイングができる方、目標達成志向の強い方
- 歓迎
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【尚可】
・必須条件を満たしたうえで、ファッション系モール(zozo・amazon・楽天等)での品揃え(バイイング)経験及び年商5000万円以上の自社EC経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・ファッションが好きで感性を活かしたバイイングができる方
・目標達成志向の強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(東京都23区内)
- 勤務時間
- 実働8時間 休憩1時間
- 年収・給与
- 年収は500～800万円前後を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定します。年2回の業績連動賞与有
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回 業績連動賞与年2回 社会保険完備 通勤手当 時間外手当 社員割引制度 その他各種インセンティブ制度、住宅補助(※制限有り)等の手当有り
- 休日休暇
- 月8日休(※土日休が基本) 夏季3日冬期4日 誕生日休暇 慶弔休暇 有給休暇 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 産休育休制度など
- 選考プロセス
- ■選考方法：書類選考→面接
