デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
急成長中のセレクトショップ メンズorレディスデザイナー
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月27日~5月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/04/27 ~ 2018/05/31)
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急成長中のセレクトショップ メンズorレディスデザイナー

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
・成果に対して適性に評価し、役職や報酬等でしっかりと還元します。1年で年収が100~150万円UPした方もいます
・ものづくり知識やご経験年数よりもセンスとカルチャーフィット重視での採用方針
【担当業務】
同社オリジナルブランドのメンズもしくはレディスデザイナー募集。
配属ブランドはご希望と適性をふまえて決定します。
●シーズンテーマ決定●マップ作製●企画提案●素材や付属選定●仕様書作成●サンプル作成●量産(商社とのやり取り)など。
一つの商品の企画立案から納品まで携わる為、納期管理・コスト管理・品質チェック・倉庫納品まで行って頂きます。
一人一人に裁量がある為、1ブランド全体を統括する様なイメージで全体感を見たキャリアを積める環境です。
アイテムは布帛からニットカットまでオールアイテムを担当。型数は年間400型程度。
生産背景はすべて国内生産。原価率は35~55%と、非常にこだわったものづくりを行っています
【商品部構成】
ブランドA:MD2名、デザイナー(メンズ、レディス3名)
ブランドB:MD2名、デザイナー(メンズ、レディス各2名)
【求人の特徴】
・アパレル不況の中で急成長中のセレクトショップ
・高収益体質で売上だけでなく利益率も高水準
・成果に対して適性に評価し、役職や報酬等でしっかりと還元します(20代の平均給与492.1万円)。年収の上げ幅も大きく、1年で100~150万円UPした方もいます
・経営者との距離が近く裁量も大きい為、新規事業の立上げ等も可能です
・大手セレクト出身者は歓迎も、ものづくり知識やご経験年数以上に、センスとカルチャーフィット重視での採用方針
応募資格
必須
【必須】
(1)メンズもしくはレディスデザイナー実務経験があり仕様書作成できる方
(2)ご自身の服装含めたセンスの良い方
(3)同社へのカルチャーフィット
歓迎
【尚可】
(1)実務経験3年以上
(2)オールアイテム経験
(3)国内生産背景への知見
(4)大手セレクトやデザイナーズ出身者
フィットする人物像
・ファッション感度が高い方
・スピード感と柔軟性があり、変化し続けられる方
・商売気質がある方
雇用形態
正社員
勤務地
本社(東京都23区内)
勤務時間
実働8時間 休憩1時間
年収・給与
年収は最大700万円を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定します。年2回の業績連動賞与有
待遇・福利厚生
昇給年1回 業績連動賞与年2回 社会保険完備 通勤手当 時間外手当 社員割引制度 その他各種インセンティブ制度、住宅補助(※制限有り)等の手当有り
休日休暇
月8日休(※土日が基本) 夏季3日冬期4日 誕生日休暇 慶弔休暇 有給休暇 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 産休育休制度など
選考プロセス
■選考方法:書類選考→面接
※企画希望者はデザイン画の提出有り

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
20代~30代に向けたセレクトショップの展開
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Q.
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