募集要項
- 仕事内容
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・教育制度、評価制度が整い、キャリアパス事例も多くあります。頑張る方を正当に評価します■担当業務：東名阪エリアの百貨店を中心に同社の展開する全国の店舗での募集。販売業務全般を担当頂きます。取扱商材はコレクションライン含むインポート商材全般です。店舗特性でノンアパレル、アパレルも含めたトータル展開に分かれます。同社のストアはラグジュアリーな空間でありながら、お客様が緊張せずに快適に楽しんで頂ける温かみある接客を意識し店舗作りを目指しています
・過度な残業が無く休日もしっかりと取得でき仕事に集中できる環境
・各種休暇制度など女性も働きやすい環境が整っています
■キャリアパス他：(1)社内公募への応募(2)リテール部担当者や上長の判断により抜擢。スタッフから店長への登用の他、本部への登用実績も有。教育制度、評価制度がしっかりしており、キャリアパス事例も多くあります。頑張る方を正当に評価します。
評価制度は定量評価(予算達成率等の数字)＋定性評価(普段の行動評価等)の2軸での評価。
インセンティブ制度は店舗達成率に応じての支給他複数有
■雇用形態：ご入社時点では契約社員(6か月予定)ですが、契約期間満了時、服務に問題なければ正社員登用を検討致します(過去実績では100%近く正社員化しています)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)大手セレクトショップや百貨店等にて接客型のアパレル販売経験3年以上
(2)ラグジュアリーブランドでの販売・立ち振る舞いができる方
- 歓迎
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【尚可】
(1)英語・中国語等の語学力
(2)ラグジュアリーブランドにて社員就業経験があり、LG等の高級商材経験豊富な方
- フィットする人物像
- キャリアに一貫性のある方 フレキシビリティ 自発性 チームワーク 目標達成志向など
- 雇用形態
- 契約社員※契約期間満了時服務に問題なければ正社員登用予定 (過去実績：6か月後にほぼ100%が正社員化)
- 勤務地
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※配属は現在のお住いと希望を考慮します※
東名阪エリアを中心に同社の展開する全国の店舗(仙台、水戸、東京、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡)
- 勤務時間
- 配属店舗毎のシフト制/所定労働時間は実働7.5h(休憩1.5h)
- 年収・給与
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年収目安：300～400万円
※前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき優遇致します。前職以上の給与も検討致します。12分割での支給
※上記金額に加えて、別途、残業代、正社員登用後に年1回の業績連動賞与(最大年収の10%※個人・店舗評価及び会社業績に基づき決定)、インセンティブ制度など有
- 待遇・福利厚生
- 社保労災完備 交通費支給 制服貸与 社販制度 インセンティブ制度 業績連動賞与(正社員のみ)など
- 休日休暇
- シフト制(月8～11日) 年間休日約121日、有給休暇 特別休暇 産前産後休暇等
- 選考プロセス
- ■選考方法：書類選考→面接2～3回(選考状況により変動有)
