募集要項
- 仕事内容
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・教育制度、評価制度が整い、キャリアパス事例も多くあります。頑張る方を正当に評価します■担当業務：名古屋エリア店舗でのストアマネージャー候補の募集。販売業務全般を担当頂きます。取扱商材はコレクションライン含むインポート商材全般です。店舗特性でノンアパレル、アパレルも含めたトータル展開に分かれます。同社のストアはラグジュアリーな空間でありながら、お客様が緊張せずに快適に楽しんで頂ける温かみある接客を意識し店舗作りを目指しています
・過度な残業が無く休日もしっかりと取得でき仕事に集中できる環境
・各種休暇制度など女性も働きやすい環境が整っています
■キャリアパス他：(1)社内公募への応募(2)リテール部担当者や上長の判断により抜擢。スタッフから店長への登用の他、本部への登用実績も有。教育制度、評価制度がしっかりしており、キャリアパス事例も多くあります。頑張る方を正当に評価します。
評価制度は定量評価(予算達成率等の数字)＋定性評価(普段の行動評価等)の2軸での評価。
インセンティブ制度は店舗達成率に応じての支給他複数有
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)外資ラグジュアリーブランドでのストアマネージャー経験
(2)目標達成志向の強い方
(3)アピアランスのある方
- 歓迎
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【尚可】
(1)英語・中国語等の語学力をお持ちの方は尚可
(2)男性女性双方のマネジメント経験
- フィットする人物像
- キャリアに一貫性のある方 フレキシビリティ 自発性 チームワーク 目標達成志向など
- 雇用形態
- 正社員を予定
- 勤務地
- 名古屋店舗配属
- 勤務時間
- 配属店舗毎のシフト制/所定労働時間は実働7.5h(休憩1.5h)
- 年収・給与
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※年収は、前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき優遇致します。前職以上の給与も検討致します。12分割での支給
※別途、年1回の業績連動賞与(最大年収の10%※個人・店舗評価及び会社業績に基づき決定)、インセンティブ制度有
- 待遇・福利厚生
- 社保完備 交通費支給 制服貸与 社販制度 インセンティブ制度 業績連動賞与(正社員のみ)など
- 休日休暇
- シフト制(月8～11日) 年間休日約121日、有給休暇 特別休暇 産前産後休暇等
- 選考プロセス
- ■選考方法：書類選考→面接2～3回(選考状況により変動有)
