募集要項
- 仕事内容
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●感度の高いインポートブランド及びオリジナル展開【担当業務】
●店舗に裁量権があり自分たちで店舗を作るやりがい有
●本社への異動事例も多く様々なキャリアを積める可能性有
●国内だけでなく海外からも高い注目を集めています
高感度セレクトショップでのサブ～店長候補として販売及び店舗運営業務全般。
●店頭での接客・販売●顧客管理●店舗運営業務●その他付帯する業務など。
男性の顧客様作りや、同社が展開する他店舗との連携も期待されるミッションです
【キャリアパス】
店長を目指す他、社内公募制度を利用して希望者は本社へ異動するケースも有。過去実績も多数
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)アパレル販売経験5年以上
(2)店長もしくはマネジメント経験
(3)顧客型ブランドでの経験
- 歓迎
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【歓迎】
(1)高額商材の販売経験
(2)セレクトショップ経験
(3)メンズアパレルの販売を得手とされている方尚可
- フィットする人物像
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・協調性
・物事を俯瞰で見ることが出来る
・ファッションが好きで熱意があり向上心の高い方
- 雇用形態
- 契約社員※正社員登用有
- ポジション・役割
- サブ～店長候補を予定
- 勤務地
- 京都市内店舗配属
- 勤務時間
- 実働8h 休憩1h
- 年収・給与
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※年収は300～500万円前後を目安に前職・経験考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。12分割での支給。
別途、インセンティブ(業績連動)が支給される場合もあります
- 待遇・福利厚生
- 社保完備 交通費 制服貸与 インセンティブ 社員用等制度など
- 休日休暇
- 年間休日107日シフト制(一ヶ月平均9日休) 有給休暇 慶弔休暇有
- 選考プロセス
- ■選考方法：書類選考→面接2～3回を予定
- キャリアパス・評価制度
- 店長を目指す他、社内公募制度を利用して希望者は本社へ異動するケースも有。過去実績も多数
