募集要項
- 募集背景
-
8年連続増収増益！業務好調につき事業拡大のため、新店舗推進・人員拡大を行っています。
当社は長く働ける環境づくりにも力を入れてワークライフバランスの充実を真剣に推進し、業界平均より離職率が大幅に低いのが特徴です
- 仕事内容
-
土地・建物の資産活用でお悩みのオーナー様に、賃貸経営ビジネスを企画・提案し、形にしていく営業職です。土地・建物の資産活用でお悩みのオーナー様に、賃貸経営ビジネスを企画・提案し、形にしていく営業職です。
【具体的には】
経験を問わず、一から営業スキルを身につけていけます。
入社後は、仕事の進め方をはじめ、提案から契約までの各プロセスにおいて、
上司から具体的なアドバイスやフォローを受けられるため安心して取り組めます。
※また社風も風通しがよく、働きやすい職場環境づくりを心がけていて、業界平均よりも大幅に離職率なども低くなっています。
【仕事の流れ】
・担当エリア内にある賃貸住宅を建てられそうな土地・駐車場等の
オーナー様を訪問し、状況をヒアリング
↓
・賃貸経営による節税効果など
資産活用のメリットを説明
↓
・物件の立地条件や市場ニーズなどを調査し
社内の設計、施工、物件管理の関連部門とのチームワークで
建築プラン・最適な賃貸経営プランを立案
↓
・オーナー様へプレゼンテーション
↓
・提案に合意頂けたら、契約～建物完成後の引き渡し
- 応募資格
-
- 必須
-
高卒以上
普通自動車免許（AT限定可）
自分をより成長させたい方
●営業未経験者・第二新卒歓迎！
※提案金額が大きいものなのですぐに売れるものではありませんので焦る必要はありません。一から教える研修制度があります。
20代、30代の異業界異職種出身の先輩社員が多数活躍しています。
（元販売員、元居酒屋店長、元インストラクターなど）
※すでに業界経験や、営業経験をお持ちの方は担当クラスだけでなく管理職クラスでの選考も可能です。
●住宅制度について
・自社管理物件の場合
月額賃借料（家賃及び共益費等）の80%を会社が負担
※但し、会社負担額は7万円という上限があります。
・弊社以外の一般賃貸住宅居住の場合
月額賃借料の50%を住宅補助として毎月支給
※但し、エリアに応じて2～4万円の上限があります。
・自己所有の持家に居住する場合
住宅ローンの返済額に応じて住宅補助として毎月支給
※返済額に応じて7,500円か15,000円のどちらかが支給額になります。
条件：自己名義の住宅ローン契約を締結していること。
・単身赴任者への家賃補助
月額賃借料（家賃及び共益費等）の80%を会社が負担する。
※但し、等級に応じて会社負担額は10万円という上限があります。
単身赴任対象者には支度金として、30万円を支給します。
家賃補助とは別に、毎月４万円の生活補助費を支給します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 主に20～30代が未経験から入社し、活躍されていることが多いです。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員※試用期間6ヵ月あり
- ポジション・役割
- 担当クラス
- 勤務地
-
■もちろん勤務地は貴方の希望を優先して決定します。
◆首都圏
東京
神奈川
千葉
埼玉
◆関西
大阪
京都
兵庫
◆東海
愛知
◆東北
仙台
◆中国
広島
◆九州
福岡
◆中部
藤ヶ丘（愛知県）
◆中国
岡山
◆中部
浜松
※Ｕ・Ｉターン歓迎
- 年収・給与
- 400万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
-
昇給 年1回
賞与 年2回
交全給
社保完
住宅補助制度※詳細は上記
資格お祝い金／資格取得支援制度（受験料＋登録料サポート他）
資格手当
出産お祝い金制度（100万円）
社員持株会 等
※試用期間6ヶ月／雇用条件の変更なし
- 休日休暇
-
週休2日（月間6～9日／原則火・水）
計画年休制度あり：最長5日間／2018年度実施予定
夏季
ＧＷ
年末年始
有給
慶弔
