募集要項
- 募集背景
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・ファブレスで、現在工場はありません。大半は外注に部品を払い出して製造してもらっています。
・今後、コスト競争力をより高める/製品の品質をより向上させることを目的とし、自社生産能力を保有する方針です。
・既存製品の中で、年間 200 台ほど生産する電源装置があり、まずはこちらを自社内で組立できるようにしたいと考えています。
・本件はこのリードをお願いできる方の募集になります。マネジメントは当面ありませんが、将来的にはお願いする場合もございます。
- 仕事内容
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・ファブレスで、現在工場はありません。大半は外注に部品を払い出して製造してもらっています。
・今後、コスト競争力をより高める/製品の品質をより向上させることを目的とし、自社生産能力を保有する方針です。
・既存製品の中で、年間 200 台ほど生産する電源装置があり、まずはこちらを自社内で組立できるようにしたいと考えています。
・本件はこのリードをお願いできる方の募集になります。
・マネジメントは当面ありませんが、自社生産体制が整えば当該組織のリーダーをお願いする予定です。
■担当業務
・自社生産体制の構築（生産部門における自社生産体制構築の企画立案、推進）
・現状生産業務の管理・改善（部品調達、在庫管理、外注管理、校正・検査、修理、梱包・出荷業務）
・上記に係るスタッフの育成、管理、モチベーション向上施策
■詳細
・現行量産製品の自社内製造（内製化）体制の構築 →生産ラインの設計・構築、品質管理・工程管理・安全管理・設備管理の規定類・手順書整備と運用 ・現状生産業務の QCD 向上
※製造については現在、協力会社に委託をしております。 →現状生産業務の品質向上、現行量産製品のコストダウン推進、製品納期短縮の推進
- 応募資格
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- 必須
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・生産ライン設計、作業者安全管理、生産設備管理のご経験
・生産体制が整った規模の会社でのご就業経験(＝100 名以上の規模感)
・マネジメントのご経験
・課題解決力(課題の発見、解決案の立案、役員への提案)
・できれば高専卒以上希望
■ターゲットイメージ
・年齢 30 半ば～40 半ば
・製造現場で電気製品の量産品製造経験を有する方 ※電気部品の名前を知っている程度で結構です。
・課長/主任/現場のリーダー経験を有する方
- 歓迎
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・生産品質管理/生産工程管理/製品原価管理
・電気製品に関するものづくりのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区 （横浜市営地下鉄 高島町駅 徒歩１分 ＊横浜駅より1つめの駅）＊転勤無し
- 年収・給与
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600～800万 くらい
・賃金 経験・能力を考慮し決定
* 経験・能力によって優遇
* 賞与：年2回（7月、1月）
* 賃金改定：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給他
- 休日休暇
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休日休暇 完全週休2日（土・日）、祝日、GW、夏期、年末年始休暇
慶弔休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（リーダーエンジニア、人事）→最終面接（社長、役員）
