営業(法人向け)
海外事業 マネージャー候補 転勤なし シニア層歓迎 ★医療消耗材料・衛生材料の国内トップメーカー★
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海外事業 マネージャー候補 転勤なし シニア層歓迎 ★医療消耗材料・衛生材料の国内トップメーカー★
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月8日~8月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/08/08 ~ 2018/08/21)
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海外事業 マネージャー候補 転勤なし シニア層歓迎 ★医療消耗材料・衛生材料の国内トップメーカー★

海外展開あり(日系グローバル企業) 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のための組織強化(海外事業部長が兼任しているが、組織拡大および事業規模拡大に伴い、兼任を解いて専任者を配置するため)
仕事内容
同社取扱い医療福祉用具・医療機器の海外市場向け営業を担当。東アジア~東南アジアの現地代理店のマネジメントをメインに携わります。海外での販売戦略に基づき、現地代理店開拓、海外展示会管理・開催等を担当。
【具体的には】
1) 海外代理店政策の企画
各国代理店候補の調査、審査選定、代理店契約交渉、代理店契約の締結
2) 海外代理店のコントロール
売上利益計画の立案、売上利益の進捗管理、現地販売計画の立案、代理店向け販促のプランニング
3) 海外代理店に対するセールストレーニング
技術・商品情報の提供、販促カタログの制作、現地事情に合わせた販売計画の立案
4) 海外医療機関、海外医療従事者(KOL)に対する販促支援
5) 海外学会・海外展示会の企画、展示手配、出展、展示員業務
6) 各国の規制対応
現地規制調査、規制変更の把握、変更への対応など

【業務の特徴】
・中長期計画を具体化し、具体的な市場戦略などを検討しながら海外部門をリードしていただきます。
・海外営業の目的は日本の技術を海外(主にアジア)に広め、海外の医療水準を高めることを目標としています。単にモノを売るということを超えて、海外でのセミナーの開催や、海外のドクターを異本に呼び、工場や学会の見学を行うなど、医療従事者に対するブランディングが重要です。
・取扱製品:現時点では主に外科用医療機器(人工肛門、人口膀胱ケア用品、テープ類など創傷被覆材料等)がメイン商品となります。
・製品輸出先:アジア(韓国・中国・香港・台湾・タイ・マレーシア・シンガポール・ネパール・インド・インドネシア)をメインとし、その他として北米・南米(アメリカ・カナダ・ブラジル・チリ)、EU(イギリス・フランス・スペイン・ドイツ・ベルギー)があります。
・出張頻度はまちまちですが、クオーター毎に1週間~10日程が今の状況です。ビジネスの状況によっては、海外転勤の可能性もあります。

【その他の補足情報】
国内の医療従事者からは、同社の開発姿勢や品質などに高い評価や期待を得ています。 自社開発・製造にこだわりをもっていますが、高額な医療機器も導入し始めました。

【やりがい】
会社の戦略・考え方に基づきながら、自ら企画立案して実行いただく高い自由度をもつ役割のため裁量権の大きさが魅力です。

※創業以来の黒字経営(60年以上)を継続中。
※有休取得奨励を行っています(目標70%以上の達成)。
応募資格
必須
下記すべてを満たす方
 ・医療業界における海外代理店営業/マネジメントの経験
 ・海外駐在もしくは海外現地法人における代理店営業/マネジメント経験
 ・ビジネスレベルの英語力
募集年齢(年齢制限理由)
32歳~45歳 (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
正社員
勤務地
【本社】東京都墨田区錦糸 ※転勤なし
「錦糸町駅」より徒歩約5分
勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
800万円 ~ 1,100万円 昇給年1回(7月)、賞与年2回(3月・9月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、外勤手当、都市手当(月額1万円、東京・大阪・名古屋勤務者のみ) 、暖房手当(札幌勤務の営業のみ ※9/16~3/15まで月額1万円加算)、扶養手当 、時間外勤務手当
休日休暇
【年間休日:120日】
週休2日制(土・日)※年4回土曜出勤あり 、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業以来の黒字経営(60年以上)を継続中。
・国内系の医療機器メーカーです。
・事業領域は、主に医療用消耗材料(ギプス固定材料、医療用テープ類、身体固定装具類、排泄管理ケア用品など)
・自社で、製品技術開発~製造~販売(国内外)まで一貫して手がける技術開発型メーカーです。
・自社開発した技術と製品で、医療現場に新しい価値を提供していくことを使命としています。
・取り扱い商品は、約350種類2000品目におよび、国内外含めてこれだけの規模で医療消耗材料を供給している企業は他にはありません。
・特に次の4つの領域を事業のメイン領域としています。
■ロコモティブケア事業(身体機能の維持管理)、
■ウンドケア事業(手術創・やけど等の創傷ケア)
■ナーシングケア事業(病棟入院看護ケア)
■ヘルスケア事業(健康寿命のケア)
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