募集要項
- 募集背景
- 大手人材総合グループの「HR総研」としての組織強化、増員
- 仕事内容
-
顧客企業へ組織・人材開発研修のソリューション提案を担う営業チームのマネージャー、及び候補者の募集●研修プランニング、コンサルティング営業チームのリード
マネージャーとして、営業チームをリードして頂きます。
顧客となる大手企業の人事部門や経営層に対して、組織・人材開発のソリューションを提案します。
チームメンバーの大型案件や難易度の高い案件に関しては、同行営業やミーティングを通じて、企画提案から
研修実施までをリードしていただくと共に、チームの営業戦略立案から行動管理等、営業マネジメント全般を
お願いします。
また、ご自身も研修プランナー・コンサルタントとして顧客課題の解決と事業部業績に貢献していただきます。
●具体的なソリューション事例
・大手企業 次世代経営者育成プロジェクト
（次世代の経営幹部候補を選抜し、新規事業の開発ワークショップを推進）
・大手関連子会社 組織変革プロジェクト
（幹部候補のリーダーシップ開発と一枚岩化を実現する合宿とワークショップ）
・大手企業 ダイバーシティ/女性活躍推進プロジェクト
（女性リーダーの輩出研修から全社の意識変革までのトータルプロデュース）
- 応募資格
-
- 必須
-
大卒以上28歳～40歳位までのいずれかに自信を持っているビジネスパーソン
●組織・人材開発領域における営業、またはコンサルティング経験者
●営業センス、コンプレックスセールスの経験
●高い傾聴と課題設定のコミュニケーションスキル
- 歓迎
-
●マネジメント経験
●大手企業をターゲットにした法人営業またはコンサルティングの経験
●組織・人材開発領域の知見
●Eラーニングのシステムまたはコンテンツの営業経験のある方も歓迎します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 大卒以上28～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- ポジション・役割
- マネージャー（及び候補者）
- 勤務地
- 東京都（渋谷）
- 勤務時間
-
9：00～18：00（所定労働時間8時間）
フレックスタイム制
- 年収・給与
-
600万円 ～ 1199万円
※給与は月給制
※想定年収は月給×12ヶ月＋賞与2回にて算出
- 待遇・福利厚生
-
昇給年2回、賞与年2回
各種社会保険完備、交通費全額支給
確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度
ベビーシッター利用券、保養所（健保組合）
法人向け福利厚生倶楽部会員等
※残業代全支給（ただし、管理職は除く）
- 休日休暇
-
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇
有給休暇、特別休暇等
※年間休日数：125日（年度によって変動有り）
- 選考プロセス
-
(1)書類選考
(2)面接２～3回
(3)オファー面談
