設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
ロボット開発設計技術者(機械設計・電気設計)
掲載期間:20/06/01~20/06/14求人No:REFE-009
再掲載設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

ロボット開発設計技術者(機械設計・電気設計)

上場企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◆産業用ロボットなどの開発・設計(機械・電気・情報)

産業機械や機械部品、工具や工作機械、熱処理装置、ロボットなど、世界のモノづくりを支える総合機械メーカーです。
小型建設機械に搭載されている油圧モータでは世界シェア50%を誇り、品目・事業の幅広さと世界に認められる品質が特長です。
今後はロボットを主体に、国内・欧米に加え中国・ASEAN・インドをはじめとした新興国での成長市場に挑みます。
成長と発展が見込まれるロボット市場において、研究・開発を担う技術者を募集します。

■業務内容
国内外のモノづくり現場を支える小型ロボットや、溶接用・搬送用ロボット、ロボット要素技術、モータ制御、データベースの開発・設計
<開発>
・コントローラソフトウェア・ハードウェア開発
(ロボットコントローラソフトウェア開発、次世代ユーザインターフェース開発(UI))
・IoT/M2M開発
(ロボットやFA分野でIoTソリューション、サービス提供を目標としたITプロジェクト設計・開発及びデータ分析)
・3D・CAD、CAEを活用したロボットアーム開発
・最新制御技術を活用したロボット制御開発
(回路設計、制御ソフトウェア・アプリケーションソフトウェア設計)
・視覚センサー、力覚センサーなど、センサー応用技術開発
・人間との共存(安全技術)、自律移動装置、万能ハンド、人工知能など次世代産業ロボット
(人型ロボット)の実現に向けた要素技術開発
・組込み、またはリアルタイムOS上でのソフトウェア開発
・ロボットモーション/サーボ制御技術開発
・パソコンアプリケーション開発(C/C++/C#、Java等)

<機械・電気制御設計>
・お客様のニーズをかなえるためのアプリケーション設計、電気制御設計
・目標となるアプリケーションを成立させるためのロボット本体・周辺機器・装置の設計
・生産性を向上させるためのロボットの機械設計
応募資格
必須
■必須経験
・高専卒以上(機械系、電気系、情報系)
・機械設計、電気回路設計、ソフトウェア設計の経験

※機械、電気、ソフトすべての知見がある方
歓迎
■歓迎経験
・CATIAなどCADの経験
・産業用ロボットの設計経験
・強度解析などの知見がある方
・組込み型ソフトウェアの設計経験
雇用形態
正社員
勤務地
富山本社:富山市
東京本社:東京都港区
西日本支社:大阪府大阪市北区
転勤:原則なし(可能性はゼロではありません。)
勤務時間
■勤務時間
9:00~17:45(東京大阪)
8:00~16:35(富山)
※月平均残業時間 10~40時間(時期による)
※残業代全額支給
年収・給与
500万円 ~ 899万円
賞与年2回(約5か月分)
昇給年1回 (5000円~)
※残業代全額支給
モデル年収: 500万円(28歳)、730万円(36歳)、900万円(45歳)
待遇・福利厚生
■福利厚生
通勤手当
家族手当
食堂
各種社会保険完備
研修制度
財形貯蓄
社員持株会
共済会
介護休業
育児休業
社宅・独身寮
病院、保育園、体育館あり
休日休暇
■休日休暇
完全週休2日制(土、日)
GW
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇

※年間休日122日(富山勤務は年間117日)
※有給は業務の調整ができていれば比較的自由に取得できます。
選考プロセス
【書類選考】

【一次面接】

【二次面接】

内定
※場合により、三次面接が設けられる可能性もございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容
・マシニング事業 (切削工具、塑性加工工具、切断工具、工作機械、機械加工システム)
・ロボット事業 (ロボット、ロボットシステム)
・機能部品事業 (ベアリング、油圧機器、カーハイドロリクス)
・マテリアル事業(特殊鋼、コーティング、工業炉)
設立
1928年12月21日
資本金
160億7400万円
売上高
2,114億円
従業員数
3000名

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リファレンス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304899紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
砂金 勇樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
■サーチ(人材紹介)業務
人材紹介サービスを提供させて頂きます。
コア層は「20代後半~30代後半の現職取締役・執行役員・部門責任者」「20代から30代までの事業リーダー、経営企画・管理部門リーダー、技術に時間を費やし、深い知識を有するエンジニアやクリエーターの方々」です。

■採用アウトソーシング
新卒・中途の採用計画に基づき必要な要件を設計し、採用のプロフェッショナル人材をアサインします。採用活動の企画サポート、業務運営をトータルで代行します。採用業務において工数のかかる部分はアウトソーシングをすることで、業務の最適化を図ります。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304899
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都渋谷区
登録場所
東京都渋谷区地図を見る
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-12-16 和光ビル5F
ホームページ
http://reference-co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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