募集要項
- 仕事内容
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■法人営業マネージャー
クライアント（製造メーカー等）の工場の技術職員における雇用課題を解決するために、派遣サービスを中心に人材紹介やBPOなどのあらゆるHRソリューションの企画提案を行います。
日本有数の大手企業様から技術職派遣の発注を頂いており、億単位の案件や数百～1000名規模の体制支援などの大型案件も数多く担っております。
また、製造業界は主力商品や技術の移り変わり激しく、派遣労働法の改定や技術革新に伴う工場内オペレーションの変革やそれに伴う人員体制の見直しなど、雇用環境も常に変化しています。
そんな業界動向をとらえながら、クライアントの課題に対して最適なソリューションを企画提案頂きます。
単発での支援ではなく、常にクライアントの雇用課題に向き合いながら中長期的な視座を持ってご提案頂くため、提供するサービスのバリエーションも多様です。技術職員の派遣サービスだけではなく、ジョブグレード設定のご提案、キャリア開発のご支援、クライアントの社員への転籍を目指した中長期的なご提案、BPOや業務提携など、様々なHRサービスを提供しています。常識や型にとらわれることなくゼロベースで検討し、クライアントの課題解決につなげて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記のいずれかの経験が必須です
・製造業界でのソリューション営業経験者
⇒目標達成経験があられて、そのためのプロセス設計ができる方
・メーカーの生産技術、製造技術経験者
・派遣業界での営業経験者
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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800万円～1200万円
昇給(年1回)
決算賞与（年1回※業績による）
※当社規定に応じて優遇
予定年収はあくまでも目安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与（年2回）
決算賞与（年1回※業績による）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会
- 休日休暇
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土日、祝日
GW 夏季休暇 年末年始休暇
有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 最終面接は、事前にレポート提出をお願いいたします。 テーマ：『あなたの1年後と10年後のキャリアビジョンについて』 形式は自由ですが、1枚で簡潔に社長が見るという目線で作成してください。
